derecho


LOS CÓDIGOS DEL BUEN GOBIERNO

INTRODUCCIÓN

El gobierno de la empresa constituye uno de los temas a los que profesionales, académicos y autoridades económicas han prestado más atención durante los últimos años. La separación entre los propietarios
de las empresas y los gestores de las mismas origina un conflicto de intereses entre ambas partes que puede hallarse en la base de recientesprácticas comerciales que han afectar negativamente
al valor de la empresa y, en consecuencia, han perjudicado los intereses de los primeros . Surge así la preocupación por articular procedimientos que garanticen los derechos de los accionistas
y alienten un comportamiento responsable de los directivos. Una manifestación de esta preocupación ha sido la redacción de códigos de buenas prácticas,en los que se recoge un conjunto de
recomendaciones dirigidas a las sociedades para que voluntariamente pongan en práctica las medidas en ellos sugeridas. Como señala Olivencia (2004), este movimiento se ha extendido por numerosos países. Empresas financieras y no financieras han asumido sus recomendaciones, y los gobiernos nacionales y las autoridades supervisoras han mostrado especialinterés en incrementar la transparencia en los mercados de valores.
Nuestro trabajo se centra precisamente en este hecho y busca identificar los perfiles que han adoptado los códigos de buen gobierno en los distintos países y analizar hasta qué punto responden
al entorno legal en el que se gestan. Como es lógico, el punto de partida de los códigos es muy heterogéneo en función del entorno legal einstitucional de cada país, por lo que resulta oportuno hacer una comparación de ellos utilizando como criterio el entramado legal de cada nación.



























¿QUE SON LOS CODIGOS DEL BUEN GOBIERNO?



Los codigos del buen gobierno fueron impulsados por la organización para la cooperacion y el desarrollo economico. La OCDE en los años 90 del ciclo xx comouna estrategia para promover las buenas practicas en le gobierno corporativo de las empresas privadas, con el fin de incrementar las confianza en el mercado.
En colombia la superintendencia de valores promulgo en el 2001 la resolucion N° 0275, la cual incluye la adopcion de CBG como requisito basico para las personas juridicas publicas y privadas que pretendan ser destinatarias de la inversion delos puntos de fondos de pensiones.


CARACTERISTICAS DEL PROCESO DE ELABORACION NDEL CBG

TEMPORALIDAD DEL PROCESO: La construccion no es prolongada .
ESCALA DE PARTICIPACION: se acuerdan y diseñan con la alta direccion, que asume responsabilidad de difundirlo a servidores publicos, educar en su aplicación y testimoniarlo en su ejecucion.
ENFOQUE PEDAGOCICO: no solo cumplen un papelnormativo, sino pedagogico, al promover la refleccion sobre las practicas de gobernar y exhortar hacia ciertos parametros de comportamiento.










PRINCIPIOS DEL BUEN GOBIERNO

PRINCIPIOS DEL BUEN GOBIERNO
Las Normas de Buen gobierno corporativo, provienen de las siguientes entidades:
OCDE = Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos Internacional, Abril 1999.SARBANES – OXLEY EE.UU, Julio 2002.
Principios de Buen gobierno para las Sociedades Peruanas (Comité presidido por CONSASEV, e integrado por el MEF, SBS, BVL, ASBANC, CONFIEP, PRO-CAPITALES Y MAC & F), Julio 2002.
Los principios de buen gobierno para las entidades peruanas se inspiran en los principios de gobierno corporativo de la OCDE, de 1999, los mismos que en el año 2004 han sidorevisados para que tengan mayor efecto en el buen gobierno de las entidades.
Los principios del Buen Gobierno para entidades peruanas son 71 y están agrupadas en seis Títulos:
Título I: Los derechos de los accionistas, para el caso de las universidades nacionales, sería la comunidad universitaria.
Título II: Tratamiento equitativo de los accionistas, para el caso de las universidades nacionales,...