derecho

NORMAS CONSTITUCIONALES QUE PROTEGEN AL TRABAJADOR.

Derechos de loa trabajadores:
Artículo 1:
Colombia es un Estado social de derecho, organizado en forma de República unitaria, descentralizada, con autonomía de sus entidades territoriales, democrática, participativa y pluralista, fundada en el respeto de la dignidad humana, en el trabajo y la solidaridad de las personas que la integran yen la prevalencia del interés general.
El 1 artículo de nuestra Constitución Nacional, abarca básicamente los derechos de los que podemos gozar todos los pertenecientes a esta, abarcando el derecho al trabajo, entendido como medio para sobrevivir y llevar una vida digna basada en el respeto, en la prevalencia del interés general.
Artículo 13.
Todas las personas nacen libres e iguales ante laley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica.
El Estado promoverá las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva y adoptara medidas en favor de grupos discriminados o marginados.El Estado protegerá especialmente a aquellas personas que por su condición económica, física o mental, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se cometan.
Este articulo garantiza el derecho a la igualdad a todas las personas, a que todos gocen de igual participación y protección en cuanto a oportunidades a demás, es especial elEstado protegerá a las personas que se encuentren en debilidad manifiesta, sobre decir que el trabajo es un derecho y una igualdad de la que todos debemos gozar.
Artículo 17.
Se prohíben la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres humanos en todas sus formas.
Este articulo, hacer ver a todos los empleadores que esta prohibida la explotación de sus trabajadores, y abusos hacia los mismos;las normas garantizan sus derechos.

Artículo 25.
El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
El artículo 25, haciendo parte de los derechos fundamentales, señala como de vital importancia y Obligación el derecho al trabajo y a una obligaciónsocial, ya que toda persona tiene derecho a desempeñarse en las labores que conoce para tener una vida justa acompañada de las garantías y beneficios que tiene el trabajo.
Artículo 26.
Toda persona es libre de escoger profesión u oficio. La ley podrá exigir títulos de idoneidad. Las autoridades competentes inspeccionaran y vigilaran el ejercicio de las profesiones. Las ocupaciones, artes y oficiosque no exijan formación académica son de libre ejercicio, salvo aquellas que impliquen un riesgo social.
Este articulo también forma parte de los Derechos Fundamentales, y explica con mayor razón y claridad que cualquier persona puede trabajar y está en todo su derecho de hacerlo, elegir su profesión u oficio o aun así careciendo de esta podrá desempeñarse en trabajos que no lo exijan así, pero deigual manera con el derecho y razón de poder trabajar, a excepción de aquellas labores que impliquen un riesgo social.
Artículo 39.
Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución.
La estructura interna y el funcionamiento de lossindicatos y organizaciones sociales y gremiales se sujetarán al orden legal y a los principios democráticos. La cancelación o la suspensión de la personería jurídica sólo proceden por vía judicial.
Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y las demás garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión.
No gozan del derecho de asociación sindical los miembros de la Fuerza Pública....