derecho

SENTENCIA T-505/09

Presentado a:
Diana Merchán

Presentado por:
María Del Mar Rosero González
German Augusto Cuellar Hernández
Harley Ruiz Mosquera
Maryori Andrea López
Angie Lorena ParraCorporación Universitaria Autónoma Del Cauca
Popayán-Cauca
Tercero B
2013
SENTENCIA T-505/09
HECHOS:
1) El 15 de julio de 2008, la accionante celebró convenio de trabajo asociado con laCooperativa de Trabajo Asociado “Sistemas Productivos en Salud -Siprosalud-”, cuya compensación básica mensual se fijó en la suma de $683.000 mensuales.
2) Según afirmó, a partir de esa fecha y porintermedio de la Cooperativa, empezó a laborar en la Clínica El Rosario de la ciudad de Bogotá, hasta el 15 de septiembre del mismo año, fecha en que se vinculó como auxiliar de enfermería en la Unidadde Cuidados Intensivos -UCI- del Hospital de Suba.
3) Allí permaneció hasta el 5 de diciembre de 2008, cuando fue suspendida de la labor que venía desempeñando por cuenta de varias incapacidades,motivo por el cual solicitó el reconocimiento y pago de la totalidad de los salarios y prestaciones sociales a que tiene derecho desde el 15 de julio de 2008.
4) Fundó dicho reclamo en la consideraciónde que lo que se configuró realmente fueron verdaderas relaciones laborales regidas por contratos de trabajo, habida cuenta de la prestación personal de sus servicios a la Clínica El Rosario y alHospital de Suba, sometida al cumplimiento de horarios de trabajo en turnos específicos y el acatamiento de diversas órdenes, además del pago de un salario por parte de la Cooperativa de Trabajo Asociado,a manera de retribución por la prestación de sus servicios.
5) La cooperativa de trabajo nunca procedió a pagar, a su favor, los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral a que tenía derechopor su calidad de trabajadora asociada, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1233 de 2008.
6) Al momento de ser despedida contaba con seis meses de embarazo, situación de la cual dio oportuno...