derecho

Ministerio del Trabajo: Se entiende como Ministerio el conjunto de los distintos departamentos en que se divide la administración del Estado, debemos entender entonces que cuando nos referimos al Ministerio el Trabajo es un departamento de la administración del Estado de Venezuela encargada de la materia laboral entendiéndose esta la comprendida entre las relaciones laborales existentes entre elempleador y su trabajador (en sentido general).
Tiene como Misión:
El Ministerio del Trabajo tiene como ocupación principal promocionar el diálogo social con la finalidad de promover en el marco de una economía productiva y solidaria, el empleo, el trabajo digno y la protección a los derechos humanos y sindicales de las trabajadoras y trabajadores; el desarrollo de un sistema de seguridadsocial público y solidario; y la prestación de un servicio de calidad y eficiencia que permita la regulación de las relaciones laborales y sea accesible a todos los trabajadores y trabajadoras.
Tiene como Visión.
El Ministerio del Trabajo será la institución líder para el alcance del equilibrio político, económico y social del país enalteciendo el trabajo productivo y amparando la dignidad humana delas trabajadoras y trabajadores venezolanos.
Actualmente la Ministra del trabajo es María Cristina Iglesias.
Funciones del Ministerio del Trabajo
Se encuentran establecidas en el artículo 586 de la L.O.T., entre las cuales podemos señalar como las más importantes:
Recoger información necesaria para la intervención del Estado en Materia del Trabajo, y teniendo en cuenta la experiencia en lapractica de la Ley, las nuevas doctrinas, etc, realizar reformas a las leyes y reglamentos.
Presentar proyectos de Ley sobre el Trabajo y la Seguridad Social.
Mejorar las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores y de su familias, tomando las iniciativas y medidas que fueren procedentes dependiendo de cada caso en particular.
Funciones
Garantizar el buen funcionamiento de los serviciosadministrativos y financieros del Ministerio.
Velar por la correcta utilización de la asignación presupuestaria del Despacho.
Tramitar y ordenar los pagos derivados de los compromisos contraídos por el Ministerio y las acreencias correspondientes a presupuestos fenecidos.
Solicitar las Auditorias que estime necesarias.
Consultoría Jurídica
Es la Dirección asesora de las diferentes unidadesadministrativas del Ministerio del Trabajo en materia jurídica. Entre sus funciones, está la representación judicial y extrajudicial, preparación de proyectos de decisión para el Despacho de la ministra o ministro, compilación de normas y unificación de los criterios laborales, entre otras funciones.
La Consultoría Jurídica está estructurada de la siguiente manera: División de RecursosAdministrativos. Prepara los proyectos de decisiones mediante los cuales el ministro o ministra da respuesta a los recursos que presentan patronos o sindicatos, contra las decisiones dictadas por los Inspectores del Trabajo, relativas a:
Despidos masivos
Convenciones colectivas
Pliegos conflictivos
Pliegos conciliatorios
Legalización de sindicatos
Procedimientos de multas
Normativas laboralesSistematizar y divulgar la doctrina y jurisprudencia administrativa del ministerio.
Conocer de los recursos de amparo interpuestos en contra de las decisiones del ministro o ministra.
Elaborar y revisar contenidos de las ponencias que han de ser presentadas por el ministerio en reuniones, conferencias y foros nacionales e internacionales.
Compilar leyes, decretos, resoluciones, y demás actos que serefieran al despacho.
Preparar proyectos para otorgar permisos de trabajo a personal extranjero.
Asimismo, brinda asesoramiento y orientación a los usuarios externos (diferentes organizaciones sindicales, federaciones y confederaciones, de patronos o trabajadores) en relación al criterio sostenido por el Ministerio del Trabajo al momento de interpretar las normas laborales o solucionar casos...