Derecho

¿HAS TENIDO LA NECESIDAD DE IR AL SEGURO SOCIAL/SERVICIO MEDICO?
Si y el trato que recibí fue regular ya que tenia un acita y no la respetaron y tuve que esperar 1 hrs y cuando me atendieron larevisión fue muy mecánica y no contaban con los medicamentos que me recetaron

¿HAS TENIDO PROBLEMAS DE DESPIDO?
Si en una empresa de transporte me liquidaron porque se enteraron de que estabaembarazada, sin embargo el personal de recursos humanos me reubico en otra área.

¿HAS PEDIDO UN AUMENTO RESIENTE? ¿QUE TE CONTESTARON?
No tuve la necesidad de pedir un aumento el ingreso era suficiente¿CUAL ES SU OPINION SOBRE LA APLICACIÓN GENERAL DEL TRABAJO O SI HAS TENIDO UN JUICIO?
La persona que e había liquidado estaba pasando por alto mis derechos y las leyes nos aseguran protección ensituaciones similares

ARTICULO 20
SE ENTIENDE POR RELACION DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DE ORIGEN, LA PRESTACION DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO A UNA PERSONA, MEDIANTE EL PAGODE UN SALARIO.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA SU FORMA O DENOMINACION, ES AQUEL POR VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA SE OBLIGA A PRESTAR A OTRA UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO,MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.
LA PRESTACION DE UN TRABAJO A QUE SE REFIERE EL PARRAFO PRIMERO Y EL CONTRATO CELEBRADO PRODUCEN LOS MISMOS EFECTOS.
ARTICULO 21
SE PRESUMEN LA EXISTENCIA DEL CONTRATO Y DELA RELACION DE TRABAJO ENTRE EL QUE PRESTA UN TRABAJO PERSONAL Y EL QUE LO RECIBE.

ART 22: QUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACIÓN DEL TRABAJO DE LOS MENORES DE CATORCE AÑOS Y DE LOS MAYORES DE ESTA EDAD YMENORES DE DIECISÉIS QUE NO HAYAN TERMINADO SU EDUCACIÓN OBLIGATORIA.
ART 23: LOS MAYORES DE DIECISÉIS AÑOS PUEDEN PRESTAR LIBREMENTE SUS SERVICIOS CON LAS LIMITACIONES ESTABLECIDAS EN ESTA LEY.ART. 24: LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEBEN HACERSE CONSTAR POR ESCRITO CUANDO NO EXISTAN CONTRATOS COLECTIVOS APLICABLES.
ART 25: EL ESCRITO EN QUE CONSTEN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEBERÁ CONTENER:...