derecho

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación superior
Instituto Universitario Jesús Enrique Lossada Sede San Cristóbal
San Cristóbal Estado Táchira








TRABAJO 1 LEGISLACION LABORAL








Elaborado por:
Yorky Martinez
C:I: 16420382
Administración de Empresas nocturno
En los inicios del tiempo y de la historia del hombrecivilizado, el trabajo era visto como condena, sanción, era impuesto, forzoso y obligatorio. Denominado como la esclavitud por medio del cual se le dio concepto al trabajo. En el libro del génesis en la biblia, se considera el trabajo como un castigo, una forma de disciplinar. No fue sino a través del cristianismo, cuando en la edad media, el trabajo comenzó a ser visto como un deber, aceptado ynecesario para la supervivencia.
Luego de la abolición de la esclavitud, surge el régimen del feudalismo , donde aparece la figura del vasallo, quienes a cambio de protección, pagaban con trabajo. en las grandes ciudades se establecia el sistema artesanal, controlado por sociedades profesionales tales como las asistenciales, políticas, económicas y educativas.
A raíz de la creación de las grandesmaquinas, la aparición de la producción en serie y de la explotación comercial del petróleo El capitalismo que da origen a sistemas de trabajo diferentes. Con la abolición de la esclavitud, surge la figura del salario, para determinar la disposición de mano de obra trabajadora para la producción común; en un principio el salario se generalizaba a través de la afluencia del oro. Este sistema senutre potencialmente, de la mano de obra campesina, la cual se muda a las ciudades en búsqueda de oportunidades, mujeres y niños eran insertos en este mercado laboral, por salarios inferiores a lo de los hombres, a pesar de hacer un trabajo igual. Para formalizar esta actividad, se da uso del contrato de trabajo, en el cual quedaba asentado por escrito el compromiso del trabajador a realizar algunaactividad a cambio de un costo, basándose el referido contrato, en los arrendamientos de servicios, establecidos en el derecho romano.
Esta relación laboral, trajo como consecuencia la emigración en masa del campesino hacia las ciudades, originando la formación de la figura del proletariado, los cuales se agrupaban en grandes cantidades en los suburbios, éstos, al no disponer de los recursos delcampo, se tenían que conformar con lo que le ofrecieran y las consecuencias eran desastrosas para los trabajadores, pues los patronos, obviaban la condición humana, sometiéndolos a la constante explotación y humillación, sin importar consideración alguna sobre la persona que lo prestaba.
Pero es la llamada Revolución Industrial, donde el poder de los empresarios contra los trabajadores, provocólos más grandes abusos, sometiéndolos a las más duras y denigrantes condiciones de vida, con jornadas laborales superiores a las quince horas, malas condiciones de ambiente laboral.
Durante los años de la evolución histórica que ha tenido el trabajo fue como un sinónimo de la esclavitud pero legalizada y disfrazada pues los trabajadores debieron pasar siglos, crisis, abusos, humillaciones, entreotras formas indignantes de explotación del hombre, para que a mediados del siglo XIX, se le dieran forma a las primeras leyes o normas que e hoy llamamos Derecho del Trabajo.
En Inglaterra se promulgo una ley en el año 1.802, puede considerarse el primer intento legislativo de fijar una norma laboral, la cual, que contenía muchas errores, establecía la protección infantil y la regulación deciertas condiciones de trabajo. Al mismo tiempo en Alemania, se legislaba sobre las condiciones de trabajo y seguridad social, en Italia, sobre la protección de menores, en España, creaba un Instituto sobre reformas sociales en Latinoamérica, se crearon las oficinas Estadísticas del trabajo en los Estados Unidos. En Brasil, se instauran normas regulatorias para la protección infantil a mediados...