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Páginas: 8 (1762 palabras) Publicado: 14 de enero de 2014
En España esta comedia dramática se tituló ‘Up in the air‘. El título en hispanoamérica es más azucarado: ‘Amor sin escalas’. Ryan Bingham, interpretado por George Clooney, es un consultor de una empresa que se especializa en comunicar las reducciones de plantilla a los empleados. Hace un trabajo que para la mayoría sería molesto: comunicar al despedido que “tienen que dejarle marchar” (“let itgo”), como se dice eufemísticamente en inglés, y los términos del finiquito: el seguro y la indemnización.
La película es de 2009, poco después de la crisis financiera y el comienzo de la recesión económica mundial. Algunas empresas en  crisis han externalizado los despidos  y han contratado los servicios de la empresa de Ryan, convirtiendo la operación de despedir en un trámite, aunque noindoloro, sí rápido y  expeditivo.
Si no habéis visto la película, os recomiendo que la veáis antes; por ejemplo, aquí. Después, si os ha entretenido y parecido interesante, podéis seguir leyendo mi artículo, una interpretación y reflexión sobre la película desde el minimalismo existencial.
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El trabajo de Ryan le lleva a viajar por todos los Estados Unidos. Se desplaza a  las empresas en crisis ydespide  gente. Se reúne con las personas en cuestión, que generalmente se encuentran desconocedoras de su suerte, y nuestro consultor les comunica el despido sin rodeos, frontalmente, cara a cara. Las reacciones son de todo tipo: tristeza, ira, resignación, culpa, etc., pero él sabe manejarlas con  profesionalidad.
Viaja tanto que ha acumulado incontables puntos de pasajero frecuente y su granambición es alcanzar la marca de los 10 millones de millas, que le otorgarán un título especial y cientos de miles de millas gratuitas para volar por el mundo.
¿Qué hay en tu mochila?
Además de su trabajo como despedidor profesional, Ryan es también un conferenciante, una especie de gurú o apóstol del minimalismo como estilo de vida en una variante ciertamente extrema, como enseguida veremos. Podría ser una especie de exitoso Tim Ferris – otro experimentador con el diseño de vida, el autor de La semana laboral de 4 horas– en versión consultor, que convierte su forma de vida en una filosofía práctica y que seduce a un público con la promesa de una vida más ligera, emocionante y aventurera.
¿En qué consiste la teoría de la mochila? En sus conferencias ilustra el concepto con una mochilafísica. Pide al público de sus cursos que la llenen metafóricamente con todas las cargas materiales de la vida: automóvil, cajones, ropa, vivienda, electrodomésticos, colecciones, etc.  El peso resultante es grande, gigantesco. Eso es lo que ocurre en nuestra vida diaria: cargamos nuestra rutina de un peso que nos asfixia y difícilmente podemos soportar.
Y como “moverse es vivir”, la solución eseliminar toda esa carga.  Lo ilustra quemando delante del público la mochila metafórica  con todo el peso de sus vidas.-
Las relaciones son la carga más importante de la vida
Pero hay un peso más importante todavía, no físico, pero igual de  real. Las relaciones personales son lastres que nos quitan movilidad. Las relaciones  generan expectativas de los demás sobre nuestro comportamiento  y nosponen cadenas. De ellas también hemos de librarnos.
[...] Sientan el peso en su mochila. Puedo asegurarles que las relaciones son la carga más pesada en su vida”. [...] ¿No sienten todo ese peso clavándose en sus hombros? Todas esas negociaciones, discusiones, secretos y compromisos. No necesitan cargar con eso. ¿Por qué no dejan la mochila?
Con una frase resume su modelo del mundo y de su propiaexistencia:
[...] Si nos movemos despacio, morimos rápido. Nosotros no somos cisnes, sino tiburones.
Predica con el ejemplo y usa una pequeña maleta en todos sus viajes, que son innumerables. Parece amar su trabajo, siempre en el aire, siempre tomando un avión o aterrizando en algún aeropuerto, pasando uno o dos días en una ciudad, despidiendo a un puñado de gente, y volando  hacia otro...
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