Derecho

ELEMENTOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
El Art. 20 de la ley federal de trabajo señala:
“Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajopersonal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.”

De acuerdo a esta definición podrían destacarse los siguientes elementos:
* Elementos subjetivos
* Trabajador
* Patron

*Elementos objetivos
* Prestación de un trabajo personal subordinado
* Salario

* TRABAJADOR:

Según el Artículo 8o. de la ley federal del trabajo:
Trabajador es la persona física que presta aotra, física o moral, un trabajo personal subordinado.

Existe también una categoría en los trabajadores conocida como trabajador de confianza
Artículo 9o.- La categoría de trabajador de confianzadepende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.

La subordinación refiere dependencia y sujeción respecto de alguien, es decir, es la sujeción almando, al dominio o la orden que impone un individuo. Entonces, siempre la subordinación implicará una situación de dominación que podrá ser simbólica o bien formal.

Generalmente, la mencionadasubordinación se logra de una manera natural, o sea, el subordinado acata el mando porque es consciente y acepta la relación jerárquica establecida, aunque, también es posible que ante la eventual negativade aceptar la mencionada jerarquía se puede aplicar la fuerza con el objeto de lograr efectivamente la subordinación. El que dirige el grupo en estos momentos es Juan, por tanto, todos deberánprestar subordinación a su figura

Subordinación significa, por parte del patrón, un poder jurídico de mando, correlativo a un deber de obediencia por parte de quien presta el servicio. Esto tiene suapoyo en el articulo 134 fraccion 3 de la ley federal del trabajo , que obliga a desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados los...