Derecho

Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora”
Oficina de Planificación y Evaluación Institucional
Comisión Central de Currículo
-UNELLEZ-

CONTENIDO PROGRAMÁTICO DEL SUBPROYECTO:
DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
VICERRECTORADO.
PROGRAMA:
SUBPROGRAMA:
CARRERA:
ÁREA DE CONOCIMIENTO:
PROYECTO:
SUBPROYECTO:
PRELACIÓN:
CÓDIGO:
HORAS SEMANALES:UNIDADES CRÉDITO:

Planificación y Desarrollo Social
Ciencias Sociales
Contaduría
Licenciatura en Contaduría Pública
Formación Profesional Especifica
Legal
Derecho Laboral y Seguridad Social
Ninguna
CP430260505
04 Horas (Totales): 02 HT y 02HTP
03

SEMESTRE:

V

CONDICIÓN:

Obligatorio

MODALIDAD DE APRENDIZAJE:

Presencial

PROFESOR(ES) DISEÑADOR(ES):

Profesora Aída LópezProfesora Marvis Rumbos

Barinas, Febrero de 2007

JUSTIFICACIÓN
El Subproyecto Derecho Laboral y Seguridad Social tiene por finalidad el estudio
de los aspectos fundamentales del trabajo como hecho social en la vida de todos
los hombre. Los temas incluidos en el sub-proyecto constituye una herramienta
jurídica para el futuro de los Licenciado en Contaduría Pública aportándoles losconocimientos básicos para su interpretación y aplicación de situaciones
concretas.
El sub-proyecto esta dividido en cuatro módulos de aprendizaje. En el MÓDULO I
se abordará eL DERECHO LABORAL como el trabajo como hecho social. En el
MÓDULO II se estudiar la RELACIÓN LABORAL como consecuencia del contrato
de trabajo. En el MÓDULO III se analizará las PRESTACIONES DINERARIAS
como causa de laterminación laboral. Por último, en el MÓDULO IV se analizara
la SEGURIDAD SOCIAL que integra los regimenes de obligaciones sociales.

OBJETIVO GENERAL
El presente Subproyecto tiene como propósito fundamental facilitar a los
estudiantes los conocimientos específicos acerca del derecho laboral y la
Seguridad Social para el estudio de las instituciones laborales.
Al finalizar el Suproyecto, elestudiante deberá aplicar los conocimientos laborales
teórico-prácticos a situaciones concretas.

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ESTRUCTURA DE LOS MÓDULOS DE APRENDIZAJE
MÓDULO I
EL DERECHO LABORAL
PONDERACION: 25%
OBJETIVO GENERAL: Al término del módulo el estudiante de Contaduría
manejará con propiedad los conceptos fundamentales del Derecho Laboral.
OBJETIVO ESPECÍFICO 1: Finalizada la clase el estudianteaplicará a situaciones
concretas los conceptos del Derecho del Trabajo, naturaleza y fundamentación de
la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela 1999. Habrá logrado el
objetivo sí sus resultados se corresponden con los marcos teóricos trabajados en
clase.
CONTENIDO:
• Origen del Derecho del Trabajo.
• Conceptos del Derecho del Trabajo.
• Naturaleza jurídica del Derecho delTrabajo.
• Importancia del Derecho del Trabajo.
• Fundamentos constitucionales del Derecho del Trabajo.
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS:
• Presentación de conceptos por el docente.
• Estudio y análisis de material de apoyo
• Trabajo en pequeños grupos
• Presentación de resultados
• Confrontación de resultados
RECURSOS:
• Humanos: Profesor – estudiante
• Tiempo: 03 horas
EVALUACIÓN:
• Ejercicio deaplicación teórico – práctico
• Ponderación: 5%
BIBLIOGRAFÍA:
3

•
•

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 1999.
Guzmán Rafael Alfonso. La Nueva Didáctica del Derecho del Trabajo.

OBJETIVO ESPECÍFICO 2: Una vez finalizada la sesión, y después de
desarrolladas las actividades, el estudiante analizará el trabajo como hecho social
del Derecho Laboral. Su objetivo esválido si los resultados se corresponden con
el material discutido en clase.
CONTENIDO:
• El trabajo como hecho social.
• Sujetos del Derecho del Trabajo.
• Los principios que rigen al Derecho del Trabajo.
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS:
• Estudio y análisis de material de apoyo
• Trabajo en pequeños grupos
• Exposición del docente
• Sustentación de resultados por los estudiantes
RECURSOS:...