derecho



























UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASCONCEPTOS:
(Alberto, 2012). “El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. Elderecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador (es) y trabador (es). El Derecho Laboral se encarga de normar laactividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación”.
(Cabanellas de Torres, 2010). “Derecho Laboral es aquel que tiene porfinalidad principal la regulación de las relaciones jurídicas entre empresarios y trabajadores, y de unos y otros con el Estado, en lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto atañe a las profesiones yala forma de prestación de los servicios, y también en lo relativo a las consecuencias jurídicas mediatas e inmediatas de la actividad laboral.”
(Conceptos, 2008). “El derecho laboral es el conjuntode normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores. Es una serie de preceptos de orden público y legal, que se basa en la premisa de asegurarle a quientrabaja un pleno desarrollo como persona, y una integración real a la sociedad., asegurando el cumplimiento de las obligaciones de ambas partes”.
(Definiciones, 2008). “La rama del derecho que se encargade regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones delas partes que intervienen en una relación de trabajo”.
(Diccionario definicion ABC, 2007). “Se conoce con el nombre de derecho laboral a todo el conjunto de leyes y reglas que tienen por objetivo...