derecho

ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 242-2003
Guatemala, 29 de abril de 2003
El Presidente de la República, CONSIDERANDO:
Que por mandato legal contenido en la Ley del Organismo Ejecutivo, se establece que los Ministerios de Estado reglamentaran su estructura interna y organización mediante su Reglamento Orgánico Interno, elque debe emitirse por medio de Acuerdo Gubernativo.

CONSIDERANDO:
Quemediante Acuerdo Gubernativo número 156-99 de fecha 26 de febrero del año 1999, se emitió el Reglamento Orgánico Interno del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, modificado por los Acuerdos Gubernativos números 872-2000, 349-2002 y 33-2003, de fechas 28 de diciembre de 2000, 4 de octubre de 2002 y 10 de febrero de 2003, respectivamente, el que no refleja actualmente de manera adecuada laestructura interna y organización del Ministerio.

CONSIDERANDO:
Que es necesario fortalecer y sostener el proceso de modernización del Ministerio de Trabajo y PrevisiónSocial, replanteando en algunos aspectos su administración general, haciéndola más flexible ycongruente con la formulación de la política laboral y de Previsión Social de la República de Guatemala, porlo que dándole cumplimiento al régimen jurídico relativo a la materia, debe emitirse un nuevoReglamento Orgánico Interno.

POR TANTO:
En ejercicio de las funciones que le confiere el artículo 183, inciso e) de la Constitución Política de la República de Guatemala, y con fundamento en los artículos: 19, 23, 24, 27 incisos a) y l), 28, 35 y 49 del Decreto número 114-97 del Congreso de la República, Ley del Organismo Ejecutivo,ACUERDA:
Emitir el siguiente:
REGLAMENTO ORGANICO INTERNO DEL MINISTERIO DETRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
TITULO ICAPITULO UNICODISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 1. Unidad Ministerial.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social es el ente del Organismo ejecutivo al que le corresponde cumplir y hacer cumplir todo lo relativo al régimen jurídico de Trabajo, la formación técnica y profesionaly la previsión social.

ARTICULO 2. Ambito del Reglamento.
Este Reglamento regula la estructura general interna,organización y funciones administrativas del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en aplicación de los principios de desconcentración y descentralización de sus procesos técnico-administrativos.

ARTICULO 3. * Funciones Ejecutivas del Ministerio de Trabajo y PrevisiónSocial.
Además de lasque le asigna la Constitución Política de la República de Guatemala y otras leyes, el Ministerio de Trabajoy Previsión Social, tiene asignadas las funciones ejecutivas siguientes:1. Formular la política laboral, salarial y de salud e higiene ocupacional del país.

2. Promover y armonizar las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores; prevenir los conflictoslaborales e intervenir, de conformidad con la ley, en la solución extrajudicial de éstos, y propiciar el arbitraje como mecanismo de solución de conflictos laborales; todo ello, de conformidad con la ley.3. Estudiar, discutir y, si fuere de beneficio para el país, recomendar la ratificación y velar por elconocimiento y la aplicación de los convenios internacionales de trabajo.4. (Derogado)5. Encoordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores, representar al Estado en los organismos internacionales relacionados con asuntos de su competencia y en los procesos de negociación deconvenios internacionales sobre el trabajo, así como velar por la aplicación de los que estuvierenvigentes.6. Administrar, descentralizadamente, sistemas de información actualizada sobre migración, oferta ydemanda en el mercado laboral, para diseñar mecanismos que faciliten la movilidad e inserción de la fuerza laboral en el mercado de trabajo.7. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral en relación con la mujer, el niño y otros grupos vulnerables de trabajadores.8. Diseñar la política correspondiente a la capacitación técnica y profesional de los trabajadores. La ejecución de los...