derecho

Unidad 44 LOS RIESGOS DE TRABAJO
44.1 CONSIDERACIONES GENERALES

RELEVANCIA Y TRASCENDENCIA
Al realizar una revisión general de los antecedentes históricos de los accidentes y enfermedades de trabajo, de su evolución rápida y paralela al desarrollo social, es evidente la necesidad de describir el comportamiento actual y la importancia fundamental de la prevención para evitar o disminuir laproducción de las lesiones y por ende un gran número secuelas consecuentes a los Riesgos de Trabajo. Consideramos que es totalmente factible identificar y controlar los principales factores participantes en los procesos de ocurrencia de los Riesgos de Trabajo, para ejercer medidas y acciones preventivas específicas y de esta forma lograr la protección contra la mayoría de los agentes lesivos.Otro punto de gran relevancia, es la necesidad cada día más evidente de considerar al trabajador en forma integral, valorando además de su medio ambiente de trabajo y su entorno laboral, los factores biológicos, psicológicos y sociales propios de cada trabajador. En otras palabras, es necesario para la prevención y control de los Riesgos de Trabajo, incidir sobre los factores intrínsecos de lostrabajadores, para tratar de disminuir o eliminar las situaciones que predisponen a los Riesgos de Trabajo.
ARTICULO 473
RIESGOS DE TRABAJOS SON LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES A QUE ESTAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN EJERCICIO O CON MOTIVO DEL TRABAJO
CUANDO LOS RIESGOS SE REALIZAN PUEDEN PRODUCIR:
I. INCAPACIDAD TEMPORAL; ES LA PERDIDA DE FACULTADES O APTITUDES QUE IMPOSIBILITA PARCIAL OTOTALMENTE A UNA PERSONA PARA DESEMPEÑAR SU TRABAJO POR ALGUN TIEMPO
II. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL; ES LA DISMINUCION DE LAS FACULTADES O APTITUDES DE UNA PERSONA PARA TRABAJAR.
III. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL; ES LA PERDIDA DE FACULTADES O APTITUDES DE UNA PERSONA QUE LA IMPOSIBILITA PARA DESEMPEÑAR CUALQUIER TRABAJO POR EL RESTO DE SU VIDA.
IV. LA MUERTE.
44.2 CLASIFICACION DE LOS RIESGOSDE TRABAJO
1.- Riesgos Físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de
trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las presiones, las vibraciones, etc. pueden producir daños a los trabajadores

2. Riesgos Químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de
agentes químicos, los cuales pueden producir alergias,asfixias, etc.
3. Riesgos Biológicos: Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.
4.- Riesgos Ergonómicos: Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos.
5.- Factores psicosociales: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un
clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.
44.3 CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO
Unadefinición general de riesgo es la proporcionada por el diccionario de la real academia de la lengua española, “contingencia o proximidad de un daño”, en el ámbito laboral, sería entonces la proximidad de un daño o la contingencia sufrida por un trabajador en el desempeño de su actividad
La LFT no define propiamente al riesgo de trabajo, pero en su artículo 473 proporciona las dos posibilidadesque existen de este: “riesgo de trabajo son los accidentes o enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo”
El artículo 477 de la LFT señala que cuando se presenta un riesgo de trabajo, las consecuencias del mismo pueden ser:
•             Incapacidad temporal
•             Incapacidad permanente parcial
•             Incapacidad permanente total•             Muerte
Incapacidad temporal
La incapacidad es la disminución o pérdida de la aptitud para el trabajo como consecuencia de una alteración anatómica o funcional del cuerpo humano
En el artículo 478 de la LFT señala que la incapacidad temporal es “la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo”...