Derecho

DERECHO CORPORATIVO
LIC. ANTONIO CASTELLANOS RABAJO.
Forma de Evaluación

Puntos positivos

1. Asistencia total del mes equivale a un punto directo de su evaluación mensual.

2. Lastareas presentadas tienen valor de 1 o mas puntos dependiendo de la presentación y calidad del trabajo.

3. participaciones directas y libres 1 punto.

4. Los trabajos en equipo valor de 3 a 5puntos (individual y en equipo).

5. Los recorridos fuera de la escuela tienen un valor de 5 y 10 puntos, con asistencia y trabajo respectivo todos son opciones.

6. Las participaciones conapoyo a la universidad, a un compañero o una
Labor altruista tiene valor de un punto.


7. Los exámenes son orales y por escrito, es uno mensual.

8. se exenta del examencon 9 o 10 puntos positivos.

9. se entregara una memoria al final del semestre con el contenido de todo
lo visto en el mismo (tareas, trabajos en equipo, recorridos, obrasaltruistas, resúmenes siguiendo un orden desde el inicio de la primera clase hasta la ultima del semestre).

10. Las tareas únicamente se revisaran los viernes.


Puntos negativos


1. Lainasistencia injustificada tiene valor de -1 punto directo a la
evaluación mensual, si tiene 2 inasistencias -2, pero si tiene 3 o mas se reprueba el mes.
2. El incumplimiento de lastareas es -1 dependiendo el valor de la tarea.

3. El incumplimiento de la participación en equipo, afecta individual al interior del equivoque será

4. Si no asiste a ni ningún recorridofuera de la escuela no afecta a su evaluación mensual.

5. El incumplimiento de la presentación de la memoria al final será de menos la mitad de su calificación.

6. Esta prohibido tenerencendido el celular y hacer llamadas chatear dentro del salón de clase si lo hace sera de -10 puntos.
7. Las llamadas de atención a un alumno será de -2, si no entiende a la tercera se le saca del...