Derecho

EDICIÓN

Centros Europeos de Empresas Innovadoras de la Comunidad
Valenciana (CEEI CV)

DIRECCIÓN

Centros Europeos de Empresas Innovadoras de la Comunidad
Valenciana (CEEI CV)
En la elaboración de este documento ha participado la empresa Grupo
IFEDES, S.A.

© 2008 DE ESTA EDICIÓN

Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Valencia (CEEI Valencia)
Avda. Benjamín Franklin, 12. ParcTecnològic
46690 Paterna (Valencia)

DISEÑO

Debase Estudio Gráfico

MAQUETACIÓN

Neto estudio creativo, S.L.

DERECHOS RESERVADOS

Queda rigurosamente prohibido, según autorización escrita de los titulares
de Copyright, bajo una sanción establecida por Ley, la reproducción total
o parcial de esta obra por cualquier medio o procedimiento, incluidas
la reprografía o tratamientoinformático y la distribución de ejemplares
mediante préstamo público.
Este Manual se ha editado gracias al apoyo prestado por el IMPIVA
(Instituto de la Mediana y Pequeña Industria de la Generalitat Valenciana)
a través del Convenio singular de colaboración para el desarrollo del
Programa de Asistencia al Emprendedor.

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www.redceei.com
www.emprenemjunts.es

Reclutar y seleccionarpersonas

2

Manual

Indice

Indice
1 PROCESO DE SELECCIÓN
1.1 RECLUTAMIENTO:

7
7

1.1.1 INTERNO Y EXTERNO: TIPOS Y FUENTES

7

1.1.2 CUAL SERÍA EL ANUNCIO IDEAL

9

1.1.3 EJEMPLOS DE ANUNCIO Y FORMULARIO

10

1.2 PRESELECCIÓN: CRITERIOS MÍNIMOS Y ENTREVISTA TELEFÓNICA

12

1.3 REALIZACIÓN DE PRUEBAS: ASSESMENT CENTER

13

1.3.1 PRUEBAS ESPECÍFICAS

14

1.3.2PRUEBAS PSICOTÉCNICAS

14

1.3.3 EJEMPLOS DE PRUEBAS ESPECIFICAS
1.4 ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

16
16

1.4.1 OBJETIVOS Y SESGOS O ERRORES COMUNES

17

1.4.2 DESARROLLO DE LA ENTREVISTA Y TEMAS A TRATAR

18

1.4.3 TÉCNICAS DE ENTREVISTA: TIPOS DE PREGUNTAS

19

1.4.4 EJEMPLO DE ENTREVISTA
1.5 DINÁMICA DE GRUPO: METODOLOGÍA
1.5.1 EJEMPLO DE DINÁMICA DE GRUPO

2223
24

1.6 REDACCIÓN DE INFORMES DE CANDIDATOS FINALISTAS

26

1.7 PLAN DE ACOGIDA: SOCIALIZACIÓN DEL NUEVO EMPLEADO

26

2 DISEÑO DE UN SISTEMA DE RETRIBUCIONES
2.1 IMPORTANCIA DEL SISTEMA DE RETRIBUCIONES

30
30

2.2 HERRAMIENTAS DE RETRIBUCIÓN BASADAS EN EL PUESTO DE TRABAJO
Y EN LAS COMPETENCIAS

32

2.2.1 REMUNERACIÓN FIJA

33

2.2.2 REMUNERACIÓN VARIABLE: INCENTIVOS33

2.2.3 REMUNERACIÓN EN ESPECIE
2.3 EJEMPLO DE DISEÑO DE RETRIBUCIÓN

35
36

Indice

RECLUTAR Y
SELECCIONAR
PERSONAS

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