Derecho

COLEGIO PARTICULAR “LOS ILINIZAS”
Nombre: Ariana Males
Curso: 2do bachillerato “B”
AGRIPAC
Para Agripac una sana práctica empresarial conlleva varios factores. Por este motivo, nuestras acciones se ciñen a valores corporativos, que son nuestros principios directivos que orientan a las personas en cuanto a la concepción de la vida, el hombre, los juicios, los hechos y la moral.
Nuestrosvalores son:
Integridad Ética y Moral
Responsabilidad
Innovación y Tecnología
Lealtad
Estos valores son considerados como el pilar más básico y fundamental que deben tener los colaboradores de la organización.
FACSA
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
FACSA sitúa, como uno de sus objetivos estratégicos, el trabajar de forma profesional y constante para lograr la plena satisfacción del cliente. Para ello,se enfatiza una relación de confianza y transparencia, donde la profesionalidad y cercanía en el servicio facilitado al cliente es parte de la cultura de la compañía.
INNOVACIÓN
FACSA fomenta, como clave de éxito organizacional, la continua actualización de conocimientos de su personal, estableciendo el apoyo necesario para configurar un espacio de trabajo dónde se potencie el espíritu deemisión y recepción de propuestas de mejora innovadoras. Toda innovación, mejora e investigación abierta, deberá de ser escrupulosa con el cumplimiento de las distintas normativas existentes.
TRABAJO EN EQUIPO
FACSA promueve, facilita e incentiva la colaboración y el trabajo en equipo de las personas que forman parte de la compañía. Considera que la cooperación, el trabajo en equipo y la búsqueda desinergias son requisitos imprescindibles para lograr la misión empresarial y para aprovechar al máximo las capacidades de su capital humano, los recursos y la diversidad de conocimientos.



APOYO A LAS PERSONAS: MOTIVACIÓN Y FORMACIÓN
FACSA defiende un entorno de trabajo de apoyo a la formación y desarrollo continuo de sus trabajadores. Se potencia la igualdad de oportunidades valorando lascapacidades profesionales. FACSA se responsabiliza de facilitar al conjunto de su plantilla un entorno de trabajo seguro y de empresa saludable con la puesta en marcha de actividades de motivación profesional.
PROFESIONALIDAD
La profesionalidad del capital intelectual de FACSA es considerada como un valor añadido puesto al servicio del cliente para ofrecer respuestas eficientes. Este valororganizacional se desprende del compromiso del personal de FACSA en la asunción de la misión empresarial.
SEGURIDAD, CALIDAD, MEDIO AMBIENTE
FACSA tiene como principal objetivo ofrecer un servicio de calidad sin perjuicio alguno del medio ambiente. Se trabaja con los diversos grupos de interés en defensa de un desarrollo sostenible, implantando las medidas necesarias recogidas en los más avanzadossistemas de gestión.
MISIÓN
Gestionar los servicios relacionados con el ciclo integral del agua, con el objetivo de orientar los procesos, actividades y decisiones de la empresa a la satisfacción de las expectativas y necesidades de sus clientes, teniendo siempre presente el respeto, la conservación del medio ambiente, la seguridad y salud de los trabajadores, en el marco de la mejora de susprocesos, desde la eficiencia energética y la estrategia de la innovación tecnológica.
VISIÓN
Mejorar la calidad de vida de la sociedad en la que está presente y de su entorno, siendo empresa de referencia en la gestión del Ciclo Integral del Agua.
INVELIGENT
El personal de INVELIGENT se apoya en el cumplimiento de Valores Corporativos para cumplir nuestra misión y visión como empresa:
Cumplimiento:mediante la realización de nuestra labor con compromiso y acorde con las características de control de calidad. En nuestra actividad, este valor se refleja de manera especial en la Puntualidad, Responsabilidad y Organización con que tratamos a nuestros clientes.
Agilidad: la facilidad y soltura con las cuales nos desarrollamos en nuestras labores y funciones, atendiendo de manera fluida,...