Derecho

1. ¿Cuál es la definicion del derecho laboral o del trabajo? Conjunto de normas y principios que regulan las relaciones entre los trabajadores y los patrones tanto individual como colectivamente siempre buscando el equilibrio económico.
2. ¿ porque se considera el derecho laboral como un derecho social? Por proteger al trabajador como miembro de esa clase la protección brinda leyes soncarácter jurídico también carater social económico y político
3. ¿Cuál es el marco legal que regula el derecho laboral o del trabajo? Las siguientes disposiciones
1. Las que emanan de nuestra carta magna
2. Los tratados internacionales
3. La disposiciones de las leyes de carácter constitucional
4. La legislación ordinaria

4. cual es el campo de aplicación del art. 123constitucional
2 grandes apartados A: obreros, jornaleros trabajadores domesticos
B: los poderes de la unión y el gobierno del distrito federal
5. A quien corresponde la competencia para expandir leyes del trabajo?. A el congreso
6. Cual es el ámbito de aplicación de las normas legales laborales en cuanto a la materia y el territorio. Corresponde a autoridades de los estados en sus respectivasjurisprudencias pero es de competencia exclusiva de las autoridades federales.
7. Enuncia que tipo de libertad se proteje en el artc. 5 de las constitución: que a ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión industria del comercio o trabajo que se le acomode siendo licito.
8. Cuando podrá vedarse el ejercicio de libertad. Cuando se determine judicialmente dictada los términosque marquen la ley cuando se ofendan los derechos de la sociedad.
9. Cuales son los apartados que tiene el art. 123 constitucional y sobre que trabajadores regiran: a: entre los obreros, jornaleros, empleados domesticos artesanos y de manera general. B: los poderes de la unión gobierno del distrito federal y sus trabajadores.
10. Quien será responsable de los accidentes y enfermedadesprofesionales de los trabajadores? Las empresas
11. Quien se someterá a las diferencias que surgan entre patrones y trabajadores: patrones
12. 5 ramas y 5 empresas que sean de competencia federal.
13. Cual es el objetivo de las normas de trabajo? Tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajadores y patrones.
14. Porque el trabajo al mismo tiempoes un derecho y un deber social? No es articulo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo preste.
15. Que derechos protegen el art. 3 de la ley federal del trabajo? Es de interés social promover y vigilar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores.
16. 3 causales que no producen efecto legal alguno al expresarse en los contratantes.
17. Definalo que es un trabajador para la ley federal del trabajo:persona fisca que preste a otra persona física o moral un trabajo personal subordinado
18. Que se entiende por trabajo? Toda actividad humana intelectual y material independiente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
19. Cuales son las funciones de confianza? dirección inspección vigilancia yfiscalización.
20. Que es un patrón? Persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
21. Defina que se entiende por empresa: la unidad económica de producción o distribución de bienes y servicios
22. Que es un establecimiento: la unidad técnica que como sucursal agencia u otra forma semejante sea parte integrante y contribuyan a la realización de los fines dela empresa.
23. Que se entiende por relación de trabajo? Cualquiera que sea el acto que le de origen a la prestación de un trabajador personal subordinado a una persona mediante un salario.
24. Defina el contrato de trabajo? Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado
25. Elementos que forman la relación de trabajo: elementos...