derecho

Introducción

Con la presentación de este informe se quiere desarrollar un mecanismo a través de una página web que facilite al trabajador verificar su estatus en la empresa mediante una conexión de internet. Los procedimientos que se pretenden desempeñar son habilitar una modalidad de búsqueda desplegable que le permita acceder a la información de forma eficiente y rápida. Los involucradosprincipalmente son todos los empleados sin ningún tipo de rango.
Utilizamos el método MEDSI para presentar este proyecto ya que nos permite el desarrollo de fase por fase dándonos un enfoque para el análisis, diseño e implementación del sistema que queremos aplicar en nuestra empresa.
Nos basaremos para el desarrollo de la primera fase con la determinación del problema, explicaremos por qué esnecesario implementar dicha aplicación de forma que los empleados estén más involucrados con la compañía y hacerlos sentir que si se aprecia su aporte en la empresa y la mejor forma de hacerlo en facilitando sus requerimientos para que puedan tener acceso a la información cuando y donde las necesiten.










PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En la actualidad la empresa CAMPO CARS C.A.No presenta ningún sistema donde la población Obrera pueda verificar, solicitar información acerca del estatus de cada uno de ellos.
Solo se hacen los requerimientos de una forma formal donde el trabajador solicita la información por medio de e-mail al personal de recursos humanos y estos los reenvían al departamento de contraloría para que ellos aprueben dicha solicitud y luego darrespuestas al empleado.
Dicho sistema representa una larga espera y en algunos casos no obtienen los requerimientos en el tiempo apropiado y en algunos casos ni los obtienen.
Por otra parte este sistema debe esperar a que el encargado del departamento firme las solicitudes para poder ser entregadas. Todo esto representa estar estancados en la modernización de las aplicaciones.
El objetivo porel cual se creara e implementara este sistema es para facilitar a los empleados cada uno de los procesos que se requieren para la verificación de su estatus y acceder a la información o documentos que desee obtener de la empresa ya que podrán acceder a ellos mediante la conexión a internet.

Por tal motivo se pretende llevar a cabo esta lista detallada de cada uno de los procedimientos:1) Habilitar una ruta web donde pueda correr la aplicación.
2) Incorporar una conexión directa con la base de datos de la compañía
3) El personal de recursos humanos mantener la base de datos actualizada.
4) Asignar usuarios y claves a cada empleado.
5) Capacitar al personal de cómo usar la herramienta.


















SISTEMA ACTUAL

En la actualidad la empresaCAMPO CARS C.A. No presenta ningún sistema donde la población Obrera pueda verificar, solicitar información acerca del estatus de cada uno de ellos.
Solo se hacen los requerimientos de una forma formal donde el trabajador solicita la información por medio de e-mail al personal de recursos humanos y estos los reenvían al departamento de contraloría para que ellos aprueben dicha solicitud y luegodar respuestas al empleado.
Dicho sistema representa una larga espera y en algunos casos no obtienen los requerimientos en el tiempo apropiado y en algunos casos ni los obtienen.
Por otra parte este sistema debe esperar a que el encargado del departamento firme las solicitudes para poder ser entregadas. Todo esto representa estar estancados en la modernización de las aplicaciones.ESTUDIO DE FACTIBILIDAD
Modelo Entrevista:
1. ¿Se Siente cómodo con el sistema actual?
No.
2. ¿Cree que sea necesario implementar otros métodos para solicitar los requerimientos?

Sí.
3. ¿Qué Opina el avance de la empresa en la tecnología?
Es importante mantenerse actualizado la tecnología ha avanzado mucho y ahora existen aplicaciones que mejoran la calidad del empleado....