derecho
LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO Y EL PAPEL DE LA COMPENSACIÓN
Teorías de la compensación los empleados son sensiblesen cuanto a las diferencias en el pago de sus salarios importancia de la compensación para el trabajador la motivación estimular a sus subalternos (seguidores) para que cumplan con susresponsabilidades de una forma adecuada y constructiva a través de incentivos teoría del intercambio teoría de la equidad teoría de la expectativa.
La motivación es producto de la valencia o el valor que elindividuo pone en los posibles resultados de sus acciones y las expectativas de que sus metas se cumplan.
De x valor teoría de la expectativa gracias por su atención. Intrínseco de dificultadinstrumental extrínseco la motivación en el trabajo
y el papel de la compensación la motivación en el trabajo y papel de la compensación
Una de las formas en que se logra la motivación en los trabajadoreses a través de incentivos.
La buena voluntad del empleado de hacer estas contribuciones depende de la forma favorable en que perciba su contribución en relación con la recompensa que recibe....
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