Derecho
Páginas: 7 (1526 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. GUADALUPE VICTORIA Y POR LA OTRA EL C.___________AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS:
1.- Declara el C. GUADALUPE VICTORIA ser legítimo propietario de secundaria ESFIR ubicado en Texcoco de Mora
2.-ELtrabajador el C.__________________ manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 30 años de edad, estado civilsoltero con domicilio en Prolongación de olivo sin numero en Texcoco de Mora.
3.- Declaran la partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantes son: la limpieza de la escuela, que incluye aulas, pasillos y baños de la misma.
ELTRABAJADOR____________________________________________________________ manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar lasactividades indicadas en el antecedente que precede.
El PATRON GUADALUPE VICTORIA requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de INTENDENCIA.
6.- EL TRABAJADOR____________________ es conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y en plasmar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestará susservicios personales.
CLAUSULAS.
PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a el C. GUADALUPE VICTORIA como ''EL PATRON''; y al C. ----------------------------como ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''EL CONTRATO'', y a los que suscriben como ''LASPARTES''.
SEGUNDA.-Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de la Ley''.
TERCERA.- La prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirán en el puesto de intendencia de la escuela
CUARTA.- El lugar de la prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' será domicilio de ''EL PATRON''.
Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' quecuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.
En este caso ''EL PATRON'' le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo asignado.
Para el caso que enel nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta dicha modalidad.
QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 40 horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:
De las 11:30a las 2:30 horas y
de las 3:30 a las 7:30 horas.
En términos del artículo 59 de ''LA LEY'', para que''EL TRABAJADOR'' disfrute de un descanso semanal mayor al comúnmente establecido los días sábados .
Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho a media hora de descanso para tomar alimentos y le será computado dicho período dentro de su jornada de trabajo.
''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando ''EL PATRON se lo indique y medieorden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá ''EL TRABAJADOR'' recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden solo es imputable a ''EL TRABAJADOR''.
SEXTA.- ''ELTRABAJADOR'' percibirá por la prestación de sus servicios como salario diario la cantidad de $250 ( doscientos cincuenta PESOS 00/100 M N.) Los cuales serán cubiertos en efectivo y en moneda nacional. Del salario anterior ''EL PATRON'' hará por cuenta de ''EL TRABAJADOR'' las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a impuestos sobre la Renta, Seguro Social, cuota...
1.- Declara el C. GUADALUPE VICTORIA ser legítimo propietario de secundaria ESFIR ubicado en Texcoco de Mora
2.-ELtrabajador el C.__________________ manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 30 años de edad, estado civilsoltero con domicilio en Prolongación de olivo sin numero en Texcoco de Mora.
3.- Declaran la partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantes son: la limpieza de la escuela, que incluye aulas, pasillos y baños de la misma.
ELTRABAJADOR____________________________________________________________ manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar lasactividades indicadas en el antecedente que precede.
El PATRON GUADALUPE VICTORIA requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de INTENDENCIA.
6.- EL TRABAJADOR____________________ es conforme en desempeñar los requerimientos del Patrón y en plasmar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestará susservicios personales.
CLAUSULAS.
PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo a el C. GUADALUPE VICTORIA como ''EL PATRON''; y al C. ----------------------------como ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''EL CONTRATO'', y a los que suscriben como ''LASPARTES''.
SEGUNDA.-Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de la Ley''.
TERCERA.- La prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirán en el puesto de intendencia de la escuela
CUARTA.- El lugar de la prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' será domicilio de ''EL PATRON''.
Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' quecuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.
En este caso ''EL PATRON'' le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo asignado.
Para el caso que enel nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, ''EL TRABAJADOR'' acepta dicha modalidad.
QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 40 horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:
De las 11:30a las 2:30 horas y
de las 3:30 a las 7:30 horas.
En términos del artículo 59 de ''LA LEY'', para que''EL TRABAJADOR'' disfrute de un descanso semanal mayor al comúnmente establecido los días sábados .
Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho a media hora de descanso para tomar alimentos y le será computado dicho período dentro de su jornada de trabajo.
''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando ''EL PATRON se lo indique y medieorden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá ''EL TRABAJADOR'' recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden solo es imputable a ''EL TRABAJADOR''.
SEXTA.- ''ELTRABAJADOR'' percibirá por la prestación de sus servicios como salario diario la cantidad de $250 ( doscientos cincuenta PESOS 00/100 M N.) Los cuales serán cubiertos en efectivo y en moneda nacional. Del salario anterior ''EL PATRON'' hará por cuenta de ''EL TRABAJADOR'' las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a impuestos sobre la Renta, Seguro Social, cuota...
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