derecho

TEMA 1. CONCEPTO, FUNCIONES Y OBJETO

Concepto de derecho laboral o del trabajo: es el conjunto de normas jurídicas que regulan el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales.Regularan el mercado de trabajo, la relación individual del trabajo y las organizaciones y actividades de los representantes empresarios y trabajadores.
La relación del derecho laboral:
Voluntariedad:el trabajador debe ser libre para coger o no el trabajo. Ha de ser libre para dejarlo cuando quiera y romper su contrato de trabajo.

Retribución: el trabajo debe ser pagado y, en compensación deltrabajo realizado, el trabajador recibirá un salario.

Por cuenta ajena: los beneficios obtenidos pertenecen al empresario y es el quien destinara una parte para pagar al trabajador.

Bajo laorganización y dirección del empresario: el trabajador pondrá a disposición del empresario la fuerza del trabajo y este la utilizara según su criterio adoptándola a la producción de la empresa.Personal e intransferible: el trabajador debe realizar el trabajo por si mismo y nadie puede sustituirle.

Funciones: protección del trabajador.
*Los funcionarios se excluyen del derecho deltrabajo.
Exclusiones del derecho del trabajo  art 1.3.
1- Funcionarios públicos.
2- Prestaciones personales obligatorias (la mili).
3- Consejeros de empresa
4- Trabajos amistosos (por buena causacomo la iglesia).
5- Trabajos familiares (no se está obligado a dar alta a un familiar).
6- Operaciones mercantiles
7- Otras exclusiones

*Relaciones laborales especiales Art. 2
1. Personal dealta dirección (retribución).
2. Servicio del hogar familiar (dependencia).
3. Penados en instituciones penitenciarias (no se da voluntariedad).
4. Deportistas profesionales (retribución)
5.Artistas en espectáculos públicos (retribución).
6. Personas de operaciones mercantiles sin asumir riesgo o aventura (riesgo).
7. Trabajadores minusválidos.
8. Estibadores portuarios.
9. Otros....