derecho


INSTITUTO TECNOLÓGICO LATINOAMERICANO

ACOSO SEXUAL, Y LA IMPORTANCIA DE SU TIPIFICACION EN EL CÓDIGO PENAL PARA EL ESTADO DE HIDALGO

PROTOCOLO DE TESIS
PARA OBTENER PASANTÍA DE LA LICENCIATURA EN:
DERECHO
PRESENTAN:
NANCY ESTEFANIA JIMENEZ ELIZONDO
MARTHA NAYELI OLVERA PONCE


DIRECTOR DE TESIS:
LIC. ISIDRO MÁRQUEZ JIMÉNEZ.

Mineral de la Reforma, Hgo, a 22 deSeptiembre del 2014.

1. Planteamiento del problema

En nuestro país el  acoso sexual es genéricamente la manifestación de una serie de conductas compulsivas de solicitud de favores sexuales con distintas formas de proceder dirigidas a un(a) receptor(a) contra su consentimiento. Se puede aplicar a ambos sexos o personas del mismo sexo; pero predomina comúnmente en los hombres que se mueven enambientes de relaciones laborales, académicas, estudiantiles, que incluyen hasta el hogar. En muchos países es una figura delictiva punitiva que se pena según su gravedad y que puede incluir hasta la privación de libertad.

El acoso de naturaleza sexual incluye una serie de agresiones desde molestias a abusos serios que tienen la intención de llegar a involucrar forzadamente actividad sexual.Ocurre típicamente en el lugar de trabajo donde la confianza mutua se admite inicialmente como base contractual para la relación laboral de subordinación, u otros ambientes donde la voluntad para poner objeciones o rechazar puede ser frágil por la amenaza de sufrir consecuencias negativas.

2. Justificación del problema
El acoso sexual puede abarcar un amplio abanico, dependiendo de la opinión decada individuo respecto a lo que entiende que pueda ser al acoso puede ser considerado como típico es el tacto indeseado entre compañeros de trabajos, pero además engloba los comentarios lascivos, discusiones sobre superioridad de sexo, las bromas sexuales, los favores sexuales para conseguir otro estatus laboral, etc.
Algunas empresas provocan a sus empleados (tras conocer que un compañero detrabajo se quejó de acoso sexual) con la intención de que lo cambien de puesto de trabajo o lo despidan, tras conocer la capacidad de ese trabajador, por envidia hacia él o porque esa plaza está prevista para otro, aunque en ocasiones lo hacen para estudiar sus reacciones. El acoso fuera del lugar de trabajo también está considerado otra forma de acoso sexual.
3. Objetivos de la investigaciónObjetivo general
Crear conciencia en la población acerca de la importancia que tiene el acoso sexual.

Objetivos específicos
El acosador puede ser un superior de la víctima, un cliente, un compañero de trabajo, un profesor o tutor, un compañero de clase, o un desconocido.
La víctima no tiene por qué ser la persona a la que se acosa directamente, sino que puede ser cualquier que sea de su entorno,encontrando ofensivo el comportamiento del acosador y se vea afectado en cierta manera.
Mientras que la víctima no se sienta acosada, no se debe considerar el comportamiento del acosador de manera ilegal.
El centro del acoso puede ser tanto del género masculino como femenino, asimismo el acosador también puede ser tanto de un género como del otro.
Tampoco tiene por qué ser el acosador del sexocontrario.

El acosador puede estar totalmente inconsciente de que su comportamiento es ofensivo o es una forma de acoso sexual, también puede ser inconsciente de que sus actos podrían ser ilegales.


4. Preguntas de investigación

¿Qué es el acoso sexual?
¿Qué importancia tiene el acoso sexual en hidalgo?
¿Por qué es necesario que se tipifique el acoso sexual en hidalgo?
¿Qué riesgosprovoca el acoso sexual en la victima?
¿Alguna vez has tenido un problema de acoso sexual?
¿Por qué debe de ser tipificado el acoso sexual en hidalgo?
¿Ante quién se debe interponer una denuncia sobre el abuso sexual?
¿Qué causas tiene el que no esté tipificado el acoso sexual en hidalgo?
¿Cuánto tiempo tarda en proceder mi demanda sobre el acoso sexual?
¿Qué pasa si dejo de denunciar?...