Derecho

DERECHO LABORAL

Vamos a tratar el tema del derecho laboral a través de los dos vídeos que todos hemos visto. Nosotros lo que hemos hecho ha sido describir el momento que dio lugar a la creación del derecho que ahora rige las relaciones de los trabajadores con los empresarios.

El derecho laboral como ya hemos descrito en la asignatura es el conjunto de normas de obligado cumplimientodirigidas a regular las relaciones nacidas del contrato de trabajo entre empresario y trabador.
Pero este derecho no es que tenga una tradición de siglos y siglo; concretamente se considera que se creó a raíz de la Revolución Industria. Tal y como explica en los videos, la revolución industrial es el tránsito de una economía agraria y artesanal a otra marcada por la industria y la producciónmecanizada; es decir, hubo un cambio social y económico que provocaron a través de los sindicatos y la implicación del Estado en las condiciones laborales. Surgió en Inglaterra a mediados del siglo XVIII aunque durante el siglo siguiente fue cuando se generalizó a distintos países a un ritmos variado como por ejemplo España que en éste dicho proceso se produjo con retraso por la poca competitividad delas empresas y economía nacional.

Como podemos ver aquí la revolución industrial supuso la aparición de la maquinaria así como las fábricas y por tanto de la nueva concepción de los empleados que ya no eran campesinos o artesanos sino ahora eran operarios y obreros. Además surgieron nuevos sistema de producción que era el taylorismo, trabajo en serio, lo que daba mayor margen de beneficio alahorrar tiempo en la producción. La nueva dedicación al sector industria tuvo como consecuencia la reducción de poder de otros sectores como el agrícola pues el éxodo del campo a la ciudad dio origen a ello.
Con respecto a la sociedad, ésta sufrió una transformación que hizo que apareciera la burguesía como clase social poseedora del dinero y capital y que se introdujo en la vida política; así comoel proletariado y obreros que era la clase trabajadora y explotada.
Pero el mayor cambio y más significativo a la hora de hablar del origen del derecho laboral es la toma de conciencia ante la explotación por las condiciones que a continuación hemos dividido en tiempo de trabajo, salario, edad mínima y condiciones. Ante dicha situación entre los obreros surge un pensamiento revolucionario para lalucha de sus derechos: pensamiento que a través de huelgas y protestas se materialización en la creación del derecho laboral.






La Revolución Industrial dio origen a nuevas relaciones de trabajo pues los trabajadores pasaron a desempeñarse en los establecimientos de propiedad de sus empleadores en lugar de hacerlo en sus domicilios, sometidos a exigencias de orden y coordinación conlas máquinas y con sus compañeros de labor hasta el momento desconocidas. A esto se agregaba que la introducción de la máquina hacía posible el trabajo de niños y mujeres que ingresaban al mercado de trabajo en competencia con los adultos varones, lo que sumado a la mayor productividad alcanzada por las máquinas ocasionaba la existencia de enormes contingentes de trabajadores desocupados cuyacondición era aún más mísera, y que podían sustituir a cualquier asalariado que protestara por sus condiciones de trabajo. Esta nueva organización del trabajo los sometía a condiciones de esfuerzo, horario, riesgos de accidentes, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneración ínfima.
Fueron surgiendo en forma espontánea y esporádica diversos tipos de protestas, como las manifestaciones,la huelga, la ocupación de fábricas y el sabotaje, que precedieron a la formación de organizaciones de trabajadores (los sindicatos).
El ejercicio del poder político por representantes de los sectores sociales beneficiarios de esta situación aseguraba su mantenimiento. En nombre de la libertad individual se sostenía que los Estados no debían legislar interfiriendo en la "libre contratación"...