derecho



Exp. N°: 05890-2012-0-1801-JR-CI-08
Esp. Legal: Sotomayor Salinas Rubeth
Sumilla: APELACIÓN DE SENTENCIA

SEÑOR JUEZ DEL 8° JUZGADO CONSTITUCIONAL DE LIMA

, en los seguidos con J; sobreAcción de Amparo, a usted con respeto decimos:
Al amparo de lo prescrito en el artículo 57° del Código Procesal Constitucional, interpongo Recurso impugnatorio de Apelación contra la Sentencia –Resolución N° 4 de fecha 31 de Marzo del 2014, que resuelve declarar fundada la demanda y al no encontrándonos conformes solicito que se eleve al Superior a fin de que se revise, y la Revoquereformándola la declare infundada, tal como se sustentan los argumentos y fundamentos que pasamos a exponer:
PRIMERO.- Que la resolución en cuestión ha señalado que se pretende haber vulnerado el derechoal trabajo y consecuentemente el demandante no podía ser despedido, si no bajo un procedimiento formal o una causal justa relacionada con su capacidad o conducta laboral que justifique dicha decisiónlo cual no están cierto.
SEGUNDO.-Tal conforme lo reconoce el demandante existió el vínculo laboral tanto de contrato fijo sujeto a plazos expresamente consignados, así mismo ambas partessuscribieron dichos contratos y que consecuentemente dichos plazos culminan o tienen la condición de vencimiento lo cual genera la extinción del vínculo laboral, esto de ninguna manera puede ser equiparado conun despido arbitrario y no es cierto por la sola naturaleza temporal de contratos suscritos con antelación entre el demandante y el demandado se le reconozca la condición de trabajador a plazoindeterminado, para el caso que nos convoca, hecho que contraviene disposiciones legales.
Tal como se conoce sobre la validez de los contratos de trabajo a plazo fijo el Tribunal Constitucional se hapronunciado en los siguientes términos:
EXP. N °2050-2006-PA/TC
1. La cuestión controvertida se circunscribe a dilucidar si el contrato de trabajo sujeto a modalidad suscrito por la actora con la...