Derecho

Derecho Colectivo de Trabajo

Nivelación de las fuerzas sociales mediante el reconocimiento de organismos de representación obrera.− consiste en exigir todos y no uno solo (sindicato−coalicion)El establecimiento de sistemas normativos aplicables a cada empresa, esto es, a la situación particular del patrón.− se consigue a través del reconocimiento del contrato colectivo de trabajo, ycontrato ley.

Existen 3 ámbitos de aplicación de las normas laborales:

Normas de carácter federal.− sirven para resolver cualquier conflicto que se de (Constitución, y LFT, Reglamentos que derivan dela LFT).

Normas de carácter general pero aplicable sólo a una rama de industria o determinada empresa (contrato colectivo de trabajo y contrato ley).
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Normas individualizadas.− (contratosindividuales de trabajo)

Reconocimiento de sistemas de autodefensa proletaria.− se refiere a que en el derecho individual del trabajo, el Estado interviene y en el derecho colectivo, la ley permite quesean los mismos trabajadores quienes defiendan sus intereses (huelga 123º)

Desde el punto de vista de trabajadores, sindicatos, contrato colectivo y huelga, desde el punto de vista patronal permitela Asociación patronal, reglamento interior y paro patronal.

Naturaleza Jurídica (característica) del Derecho del Trabajo.

Teoría de Juan Pozzo (Arg).− es la de ser un derecho privado concaracterísticas especiales.

Mario de la Cueva.− es un derecho que se da frente al Estado, tiene el carácter de garantía constitucional y por lo tanto es un derecho público.

Néstor de Buen.− es sólouna expresión del derecho social, ya que se trata de un derecho que trata de proteger a una clase social (clase trabajadora).

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO (Néstor de Buen lozano).− Es el capítulodel derecho del trabajo que establece las causes institucionales para la lucha de clases.

(Mario de la cueva).− Es la envoltura del derecho individual del trabajo, del derecho protector de las...