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1. ¿Qué es la jornada de trabajo art.58? Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
2. Explica con tus palabras los diferentes tipos de jornadas de trabajo art.60 LFT?
Diurna: 6am-8pm
Nocturna: 8pm-6am
Mixto: 7 horas y media pero jamás excede de las 3hrs. Y media de la nocturna
3. Da dos ejemplos de jornada diurna, nocturna y mixta:
4.Menciona la duración máxima de los tres tipos de jornada antes mencionadas en el art.61: diurna 8hrs. Nocturna 7hrs. Y mixta 7hrs y media
5. El art.66 de la LFT nos habla de la jornada de trabajo que se prolonga por circunstancias extraordinarias explicadas con tus palabras: sin exceder nunca de 3hrs. Diarias ni de tres veces en una semana.
6. Que nos dice el art.67 De la LFT. Respecto a las horas detrabajo extraordinarias? Se paga doble
7. Que nos dice el art.68 de la LFT. Respecto a la prolongación del tiempo extraordinario que excede de 9hrs. A la semana: se paga triple.
8. que nos dice el art.69 de la LFT. Respecto a los días de descanso semanal de los trabajadores: por cada 6 días de trabajo, disfrutara el trabajador de un dia de descanso por lo menos con goce de salario integro
9.explica con tus palabras el art.71 de la LFT. : de acuerdo a la ley se procurara que el día de descanso semanal sea el domingo.
10. que procede si los trabajadores laboran en su día de descanso semanal? Se le paga un salario doble por el servicio prestado
11. son días de descanso obligatorio art.74 de la LFT. :
I. primero de enero
II. el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febreroIII. el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
IV. primero de mayo
V.16 de septiembre.
VI. el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
VII. primero de diciembre de cada 6 años por el poder ejecutivo federal
VIII. el 25 de diciembre
IX. el que determine las leyes federales y locales electorales en caso de las elecciones.
12.que procede en caso de quelos trabajadores presten sus servicios en los días de descanso obligatorio art.75 LFT.? Se les debe pagar doble o en su caso si no se llega a un convenio, resolverá la junta de conciliación permanente o en su defecto la de conciliación y arbitraje
13. el art.76 nos habla de las vacaciones de los trabajadores explicarlo esto con tus palabras:
1 año = 6 días de vacaciones
2 años= 8 días
3 años = 10 días
4 año s= 12 días
5, 6,7 y 8 años = 12 días
9 años = 14 días
14 años = 16 días

14. el art.80 LFT. Nos habla de la prima vacacional, explicarlo con tus palabras. Tendrán derecho a una prima no menor de 25% sobre su salario que le corresponde al periodo vacacional.
15.que es el salario art.82 LFT. : La retribución que debe pagar el patrón al trabajador por sutrabajo.
16. el art.84 de la LFT. Nos habla de la integración de un salario, explicarlo con tus palabras: el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria o prestaciones que se entregan al trabajador por su trabajo.
17. el art.87 nos habla del aguinaldo anual explicarlo con tus propias palabras: se deberá pagar antes del dia 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por,o menos y los que no haya cumplido el año que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo tendrán derecho que s ele pague la parte promocional del mismo.
18.que es el salario mínimo (art.90 LFT) ? es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo
19. los salarios mínimos podrán ser generales para una ovarias áreas geográficas de aplicación o profesionales para una rama determinada dela actividad económica explica esto con tus palabras art.92 y 93 LFT. : es la comisión nacional de los salarios mínimos que se refiere que están regidos por el país dependiendo en el estado que se encuentren.
20. Quien fija los salarios mínimos y como se encuentra integrado art.94 LFT? La comisión nacional está...