derechos de la enfermera

UNIDAD 4.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA ENFERMERA (O)

4.1 DERECHOS

La comisión de Arbitraje Medico (CONAMED) coordino en conjunto con el Colegio Nacional de Enfermería, El Colegio Nacional de Enfermeras Militares y el Colegio Mexicano de Licenciados en Enfermería, sesiones de trabajo con el objetivo de elaborar la propuesta iniciada de la Carta de los Derechos Generales de las Enfermerasy los Enfermeros, la cual concluyo el 6 de Abril de 2005 (Secretaria de Salud, CONAMED, Carta de los Derechos Generales de las Enfermeras y los Enfermeros, Enero 2006). La Carta de los Derechos Generales de las Enfermeras y los Enfermeros tienen sustento normativo en nuestra Carta Magna y de las Leyes emanadas de ellas, tales como La Ley General del Trabajo y La Ley General de Salud, etc.

"Lafunción única de la enfermera/o es, asistir al individuo sano o enfermo en la realización de aquellas actividades que contribuyan a su salud o recuperación o a morir en paz, que hubiere realizado sin ayuda, si hubiese tenido la fuerza, el deseo o el conocimiento necesarios"
-Virginia Henderson

 Ejercer la enfermería con libertad, sin presiones de cualquier naturaleza y en igualdad decondiciones interprofesionales.
Tienen derecho a que se les otorguen las facilidades para ejercer la gestión y ejecución  del cuidado de enfermería en intervenciones independientes y dependientes al usuario, familia y comunidad, basado en su juicio profesional y sustentado en el Método de Enfermería, dentro de un marco ético, legal, científico y humanista.

Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos, Artículo 5. 
Ley Reglamentaria del Artículo 5to. Constitucional, relativo al ejercicio de las Profesiones. Artículo 24.
Ley Federal del Trabajo. Artículo 164, Título Quinto.
Ley de Profesiones. Artículo 33.

 Desempeñar sus intervenciones en un entorno que garantice la seguridad e integridad personal y profesional.
Tienen derecho a trabajar en instalaciones seguras y apropiadas,que les permitan desarrollar sus actividades en las mejores condiciones de protección para su salud e integridad personal. Cuando las características de sus actividades impliquen riesgos para su salud, tienen derecho a que se les dote de los insumos indispensables para minimizar el riesgo laboral.

Declaración Universal de los Derechos Humanos. Artículo 3 y 6. Ley Federal del Trabajo. Artículo 51;Art. 132, Título Cuarto, Fracción XVII, XXIV, XXVII; Art. 166, Título Quinto; Art. 172, Título Quinto; Art. 473, Título Noveno; Art. 475,  Título Noveno; Art. 476, Título Noveno; Art. 483, Título Noveno; Art. 487, Título Noveno; Art. 490, Título Noveno; Art. 492, Título Noveno.
Ley General de Salud. Artículo 166.
Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Prestación de  Servicios deAtención Médica. Artículo 19 fracción II.

 Contar con los recursos necesarios que les permitan el óptimo desempeño de sus funciones.
Tienen derecho a recibir del establecimiento donde presten sus servicios, el material, equipo y personal requeridos para el desarrollo de su trabajo, conforme a la normativa y las necesidades del área o servicio en el cual despeñan su actividad profesional.

LeyFederal del Trabajo. Artículo 132, Título Cuarto, fracción III.
Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Prestación de Servicios de Atención Médica. Artículo 21 y 26.

 Abstenerse de proporcionar información que sobrepase su competencia profesional y laboral.
En términos de la obligación de dar información en el ámbito de su responsabilidad en el cuidado de la persona, tienenderecho a no revelar la información que sobrepase su competencia profesional y laboral. 

Ley General de Salud. Artículo 23, 32 y 52. 
Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Prestación de Servicios de Atención Médica. Artículo 29. 
Código Internacional de Enfermeras. Directrices Derecho y Lugar de trabajo. Las enfermeras y los enfermeros tienen derecho a ejercer la profesión sin...