Derechos humanos

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ADMINISTRACIÒN PARA LA DEFENSORIA DE LOS DERECHOS HUMANOS

ABRIL DE 2010

INTRODUCCIÒN

Considerando que el área de la Defensoría de los Derechos Humanos en el Ayuntamiento, esrelativamente pequeña en cuanto a personal y administración se refiere, ya que su esencia radica fundamentalmente en proporcionar una atención esmerada y con calidad a la ciudadanía; también es cierto, que deacuerdo a las actividades que se realizan en ella, requiere de un sistema de control y administración de los recursos con los que cuenta como en toda dependencia del Ayuntamiento; y referentes a losmanuales de organización y control que maneja la Dirección de Administración, y de los cuales parte el uso adecuado y eficiente de los recursos, no solo económicos o materiales, sino considerando elaspecto humano, ya que todos ellos en su conjunto son parámetros e indicadores de valoración para el Plan Municipal de Desarrollo.

Además, con la aplicación de los sistemas adecuados deadministración y control, nos permite una visión más amplia para la toma de decisiones oportuna, y mejorar la planeación y organización de las actividades y funciones que de esta área emanan.

Por locual, se presentan las tres bases principales para llevar a cabo una correcta administración en esta nuestra área de trabajo, e ir de la mano con la Administración General.

A.- ADMINISTRACIÒNFINANCIERA

Traducida en el control de los recursos financieros materializados en artículos adquiridos, el equipo necesario y los servicios (órdenes de trabajo y eventos: pláticas); cuyo control es tantofísico como documental, y de acuerdo a los manuales de procedimientos del área de administración del ayuntamiento.
Se tendrían los siguientes puntos:
1.- Control de requisiciones.- Materiales,servicios y equipo (se anexa formato)
2.- Control de órdenes de trabajo.- Solo aplica en plantilla vehicular (se anexa formato)
3.- Control de eventos.- Específicamente para la Defensoría de los...
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