DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES

Según la Superintendencia de Riesgos del Trabajo organismo creado para garantizar el efectivo cumplimiento del derecho a la salud y seguridad de la población cuando trabaja, los trabajadorescuentan con los siguientes derechos:
*Estar cubierto por una ART a través de la afiliación de su empleador y conocer cuál es su ART.
*Trabajar en un ambiente sano y seguro.
*Conocer los riesgos que puedetener su trabajo.
*Recibir información y capacitación sobre cómo prevenir accidentes o enfermedades profesionales.
*Recibir los elementos de protección personal según su trabajo.
*Si su empleadorno tiene ART, o no lo ha declarado como empleado ante la misma, tiene derecho a denunciarlo ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) para intimarlo a que se afilie o lo declare.
Sisufrió un accidente o enfermedad laboral tiene derecho a:
* Conocer la ubicación de los centros de atención médica habilitados para atenderlo.
* Dirigirse a su empleador, ART o centro médico habilitado,para solicitar atención médica.
* Recibir de la ART en forma inmediata la asistencia médica, farmacológica, prótesis, ortopedia y rehabilitación hasta su curación completa o mientras duren lossíntomas.
* Ser trasladado a los centros asistenciales mientras dure su tratamiento cuando el médico tratante así lo indique por escrito en la historia clínica.
*Recibir de su ART los pagos mensuales-prestaciones dinerarias- mientras no pueda trabajar, por el tiempo que corresponda (con un período máximo de un año calendario o hasta el alta definitiva) y en la cantidad adecuada (según la fórmula quedetermina el ingreso base), y una indemnización (en caso de existir una secuela permanente).
* Recibir de su ART la capacitación para otra tarea en caso de no poder continuar con la que realizaba.
Siel empleado no tiene ART, en caso de accidente o enfermedad profesional debe responder directamente, otorgándole las prestaciones médicas y dinerarias correspondientes. Si el empleador no dispone...