derechos y obligaciones

Obligaciones y derechos de los patrones y los trabajadores
Trabajadores

1.- Entregar al patrón tu acta de nacimiento para que te inscriba en el Registro Federal de Contribuyentes, si ya estásinscrito, debes proporcionarle tu RFC.
2.-Informar por escrito a tu patrón antes de que te haga el primer pago si prestas servicios a otro empleador y éste te aplica el subsidio para el empleo, afin de que ya no se aplique nuevamente.
3.-Solicitar la constancia de percepciones y retenciones y proporcionarla a tu nuevo patrón (en el caso de que tengas dos o más patrones en el año decalendario) dentro del mes siguiente a aquél en que empieces a laborar, o en su caso, al empleador que vaya a efectuar el cálculo del impuesto anual. No se debe solicitar constancia al patrón que hagael citado cálculo anual.
Patrones
1.- Llevar contabilidad, expedir comprobantes, presentar declaraciones de impuestos mensuales y anual e informativas
2.- Formular un estado de posiciónfinanciera y levantar inventario de existencias al 31 de diciembre de cada año.
3.- Efectuar retenciones. Se deberá efectuar la retención del impuesto sobre la renta cuando se paguen sueldos o salarios atrabajadores, y en su caso, entregarles en efectivo las cantidades que resulten a su favor por concepto de crédito al salario.

4.-Expedir constancias. Si tienes trabajadores deberás entregarlesconstancia de las percepciones que les pagues y las retenciones que les efectúes, a más tardar en el mes de febrero de cada año.
5.-Llevar un registro específico de las inversiones por las que setomó la opción de deducción inmediata.
6.-Calcular en la Declaración Anual del impuesto sobre la renta, la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa (PTU).
7.- PresentarDeclaración Informativa de Operaciones con Terceros DIOT, proporcionando mensualmente al Servicio de Administración Tributaria (SAT) información sobre las operaciones con tus proveedores.