derechos

ARTICULO 3.2 DERECHOS DE SEGUNDA GENERACIÓN

DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y MECANISMOS DE PROTECCION


"Los derechos de segunda generación están relacionados con la igualdad. Son fundamentalmente sociales, económicos y culturales en su naturaleza. Aseguran a los diferentes miembros de la ciudadanía igualdad de condiciones y de trato. Incluyen el derecho a ser empleados, a la educación,los derechos a vivienda y a la salud, así como la seguridad social y las prestaciones por desempleo .Comenzaron a ser reconocidos por los gobiernos después de la Primera Guerra Mundial. Al igual que los derechos de primera generación, también fueron incluidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y, además, incorporados en los artículos 22 al 27 de la Declaración Universal y el PactoInternacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales."

También llamados derechos sociales, económicos y culturales.
Toda persona tiene derecho a la seguridad social y a obtener la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales
Toda persona tiene derecho al trabajo en condiciones equitativas y satisfactorias
Toda persona tiene derecho a formar sindicatos para la defensade sus intereses
Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure a ella y a su familia la salud, alimentación, vestido, vivienda, asistencia médica y los servicios sociales necesarios
Toda persona tiene derecho a la salud física y mental
Durante la maternidad y la infancia toda persona tiene derecho a cuidados y asistencia especiales
Toda persona tiene derecho a laeducación en sus diversas modalidades
La educación primaria y secundaria es obligatoria y gratuita















RECURSO EXTRAORDINARIO Funciones a partir de la adopción del Estado Social de Derecho
 
El recurso extraordinario de casación asume especiales funciones a partir de la adopción del Estado Social de Derecho. En efecto: (i) se erige como un mecanismo de protección del ordenobjetivo mediante la función de corrección de fallos contrarios a la ley, entendiéndose por tal, también la Norma Superior; (ii) permite la unificación de jurisprudencia en materia de derechos laborales y de seguridad social, por tanto, es una garantía de la aplicación igualitaria del ordenamiento jurídico; (iii) es una institución jurídica destinada a también a hacer efectivo el derechomaterial, particularmente la Constitución, así como las garantías fundamentales; y (iv) en materia laboral, el recurso extraordinario de casación también constituye un instrumento mediante el cual el Estado cumple su función de protección del trabajo y la seguridad social. Por ello, al analizar las condiciones establecidas por el legislador para acceder al recurso, la Corte debe examinar si ellas hacenposible las finalidades de la institución, siempre teniendo en consideración que la casación, además de un mecanismo de control de validez, es una herramienta para hacer efectivas las garantías laborales y de la seguridad social


RECURSOS ORDINARIOS
La previsión del artículo 6.5 de la Ley de Amparo sobre Derechos y Garantías Constitucionales, consagra como causa de inadmisibilidad que elagraviado haya optado por recurrir a las vías judiciales ordinarias o hecho uso de los medios judiciales prexistentes, o que existan las vías correspondientes para que se produzca la tutela y no se haya ejercido la acción.
Refiere Armando Rivas, que al hablar de procesos ordinarios nos referimos a los clásicos de conocimiento utilizables frente a todo tipo de conflicto por la jurisdicción dirimentebajo forma de ordinarios, sumarios y sumarísimos.
Se trata de vías que en ese orden muestran una posibilidad de celeridad creciente pero que conservan una misma esencia, ya que apuntan a debatir y en definitiva a formular, ante el conflicto llevado a la jurisdicción, una declaración acerca de la existencia o inexistencia del derecho pretendido, puesto en duda o directamente negado por la parte...