Desafíos Culturales caso

Páginas: 3 (556 palabras) Publicado: 25 de enero de 2015
Como manejar los desafíos culturales en el mercado internacional.


Podemos decir que la cultura es una de las partes mas relevantes e influyentes en el consumidor, a raíz de esta nacen subculturas e indicadores de consumo que vienen a afectar y a variar los hábitos del comprador o beneficiado, si se toma como una base para realizar algún estudio de mercado es un buen inicio, una vezplanteado el marco se pueden mencionar valores, héroes, símbolos y rituales de la nación o zona a promocionar, estudios culturales hacen que la gente use los pocos recursos que se tienen para conseguir unamejor forma de vida, además la parte cultural ayuda a entender de una forma mas fácil y compleja las estructuras de cada región.
A esto podemos agregar que los valores no solo están para verlos, si notambién son una cualidad de las acciones humanas que nos ayudan a aceptar y a diferenciar las cosas que nos sirven de las que no funcionan o no son dignas de merecer.
Podemos resaltar laimportancia del micro mercadeo como forma de fijar objetivos y estrategias así como la evaluación del desempeño para cada cliente clave o para cada consumidor según sean sus patrones de compra.
Podemos decirque en cuanto al ámbito cultural no son barreras influyentes los limites, si no que somos miembros de diferentes sub culturas que modifican nuestros impulsos y debido a la diversidad de culturaspodemos elegir entre diferentes opciones a lo que podemos llamar globalización.
Las empresas deben preocuparse por entender como piensa el consumidor no como llegar al consumidor, y de esta forma estarsiempre en el pensamiento de las personas, el mejor ejemplo empresas como BMW o Mercedes Benz que pueden hasta llegar a diferenciar un estatus de vida o una clase social.
Es importante mencionar quela comunicación con los diversos públicos puede ser atractiva para el mercadeo, ya que esta requiere de una fluidez eficiente para no desmejorar el producto o servicio, se necesita saber como se...
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