Desanimo Labora
Páginas: 3 (565 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2011
¿Levantarte, ir a tu oficina, sentarse en el escritorio y cumplir la rutina cotidiana es un suplicio? 8 puntos para reactivar el gusto por tu trabajo
"El desánimo laboral es muy común", afirmaEnrique García, director del Instituto Mexicano de Logoterapia* de Grupo (IMLG). "Se percibe en los rostros de las personas que viajan en el metro, en la actitud agresiva de los que conducen los autos enlas calles y en la irritabilidad con la que muchos se levantan para ir a trabajar."
En un estudio realizado por el IMLG se le pidió a 80 maestros universitarios que jerarquizaran las áreas másimportantes de su vida. Sólo 17 (poco más de la quinta parte) mencionaron, en algún momento, su trabajo. Los demás ni siquiera lo consideraron. ¡No es importante para ellos a pesar de que dedican la mayorparte de su día!
Lo más peligroso de la insatisfacción en el ámbito laboral es que, amén de las consecuencias en la productividad y la comunicación de las empresas, puede tener efectos importantesen la salud física y mental de las personas.
Cuando los empleados se instalan en una posición cómoda dentro de su trabajo, el resultado es la pérdida de la motivación, opina el consultorempresarial Miguel Merodio. "El área de confort es el enemigo más grande. Los empleados piensan: `si esto me ha funcionado, para qué me voy a arriesgar'. Pero la realidad es que no hay peor castigo que larutina ni mejor premio que el conocimiento nuevo".
La solución para salir del aburrimiento consiste en descubrir el sentido de lo que hacemos. Aquí presentamos unas recomendaciones de varios expertos:1. Establece prioridades y jerarquías. El experto en logoterapia propone que escribas las 10 áreas más importantes de tu vida y las jerarquice. Si tu actividad laboral no está incluida, escribe 10cualidades que hacen que tu trabajo sea importante. En este ejercicio puedes incluir razones extralaborales, como encontrarte todos los días con alguna persona o, simplemente, por salir de tu casa....
"El desánimo laboral es muy común", afirmaEnrique García, director del Instituto Mexicano de Logoterapia* de Grupo (IMLG). "Se percibe en los rostros de las personas que viajan en el metro, en la actitud agresiva de los que conducen los autos enlas calles y en la irritabilidad con la que muchos se levantan para ir a trabajar."
En un estudio realizado por el IMLG se le pidió a 80 maestros universitarios que jerarquizaran las áreas másimportantes de su vida. Sólo 17 (poco más de la quinta parte) mencionaron, en algún momento, su trabajo. Los demás ni siquiera lo consideraron. ¡No es importante para ellos a pesar de que dedican la mayorparte de su día!
Lo más peligroso de la insatisfacción en el ámbito laboral es que, amén de las consecuencias en la productividad y la comunicación de las empresas, puede tener efectos importantesen la salud física y mental de las personas.
Cuando los empleados se instalan en una posición cómoda dentro de su trabajo, el resultado es la pérdida de la motivación, opina el consultorempresarial Miguel Merodio. "El área de confort es el enemigo más grande. Los empleados piensan: `si esto me ha funcionado, para qué me voy a arriesgar'. Pero la realidad es que no hay peor castigo que larutina ni mejor premio que el conocimiento nuevo".
La solución para salir del aburrimiento consiste en descubrir el sentido de lo que hacemos. Aquí presentamos unas recomendaciones de varios expertos:1. Establece prioridades y jerarquías. El experto en logoterapia propone que escribas las 10 áreas más importantes de tu vida y las jerarquice. Si tu actividad laboral no está incluida, escribe 10cualidades que hacen que tu trabajo sea importante. En este ejercicio puedes incluir razones extralaborales, como encontrarte todos los días con alguna persona o, simplemente, por salir de tu casa....
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