Desarrollo De Emprendedores

Universidad Autónoma de Baja California.
Facultad de Turismo y Mercadotecnia.
Licenciatura en Mercadotecnia.

Materia:
Desarrollo de emprendadores.
Maestra:
Edith Martin.
Trabajo en Equipo
Equipo:
Calva Martinez Margarita.
Covarrubias Romero Ivonne.
Gonzalez Duran Lesly.
Otero Murga Fatima.
Paredes Renteria Maria.
Sanchez Aparicio Karla.
Villa Vera Jaqueline.
Grupo:
273Fecha:
Tijuana Baja California 06 de Febrero de 2013.

Introducción.

Trabajar en equipo es indispensable por lo cual se daran a conocer las caracteristicas que intervienen asi como la importancia que tiene el trabajo en equipo, y lograr los objetivos que se plantean dentro de un proyecto o plan de negocios, asi mismo conocer la importancia de reunirse en equipo para trabajar y divirse eltrabajo equitativamente, con la finalidad de solucionar los poblemas y tomar deciciones correctamente, para poder formar un equipo adecuado se necesita llevar una buena comunicación e integracion.
Para poder lograr las metas, se requiere que dentro de los equipos existan reglas que cordinen las actividades la cual estas deben ser determinadas adecuadamente a cada uno de los integrantes del equipo.Desarrollo de la investigación.

Trabajo en equipo.
En su definición, trabajo en equipo consiste en un grupo de personas que tiene una perspectiva organizada y clara sobre sus metas y trabaja en interdependencia; sus miembros tienen una participación activa y coordinada, aportan sus cualidades y buscan el mejor desempeño posible para el bien del proyecto y el cumplimiento de sus metascomunes.
A su vez esto proviene a que el hombre, por naturaleza, es un ser social y debido a ello necesita de otros individuos para crecer y desarrollarse. Esta es la razón de que al interior de los diversos grupos de interacción humana, como la familia, los colegas de oficina, los compañeros de la escuela o los amigos, surjan y se formen los equipos de trabajo al organizar alguna actividad paraalcanzar una meta.
Algunos autores señalan que para lograr el desempeño adecuado de un equipo de trabajo es necesario cumplir con algunas condiciones, por ejemplo:
* El equipo deben de tener presente un objetivo común
* Deben tener competencias diversas.
* Las actividades del equipo deben de estar estructuradas, planeadas y bien definidas.
* Las tareas deben de repartirse con equidad.* Debe de haber una buena coordinación en sus labores.
* Es necesario que exista un liderazgo.
* Es indispensable que exista una óptima comunicación.
Características de los equipos de trabajo efectivo.
Un equipo efectivo es algo más que un simple grupo de individuos cuya coordinación de esfuerzos es buena. Constituir un grupo de alto desempeño, o altamente efectivo, requiere ciertascaracterísticas estas son:
1. Liderazgo participativo: fomente la interdependencia entre los miembros.
2. Responsabilidad compartida que permita a todos los individuos involucrarse en el mismo grado.
3. Una comunidad de propósito; los integrantes conocen cual es sus razón para pertenecer a ese equipo y cual es su función dentro de el.
4. La buena comunicación que permite un ambientede confianza y aceptación.
5. La mira en el futuro, tanto en la meta final como en el proceso, para alcanzar los propósitos y no perder de vista su capacidad para mejorar con el tiempo.
6. Concentración en las tareas que se acuerdan en las reuniones periódicas de planeación, seguimiento y evaluación.
7. Respuesta rápita y proactiva; capacidad para identificar y aprovechar lasoportunidades.

Por otra parte, una de las principales características de un equipo eficiente es que tiene sinergia. Este término consiste en las aportaciones individuales, así como las junta de trabajo orientado a la misma dirección, dan resultados mejores que los esfuerzos aislados. Para formar un equipo efectivo, es indispensable contar con un elemento básico que favorece la integración y promueve...