Desarrollo de habilidades emprendedoras
Sesión 1
Lic. Adm. Albert Cerna Cueva
Experto en Proyectos y Mejora Empresarial
1 CEP`s
Ser Persistente
Motivación “Motor”
Volcánde Energía
“Continuidad”
Lograr
lo que
Yo quiero
Mover Montañas
Motivos reales
Fracaso, el trayecto al logro
(-) No escuchar, inseguridad, envidia, comodidad = Obstinación.
2CEP`s
Buscar oportunidades
Iniciativa o búsqueda latente de una oportunidad
Confianza, riesgo involucrado, redes de apoyo
Las oportunidades no van hacia ti, sino que tú tienes que salir a suencuentro, no es cuestión de suerte.
Crear oportunida des. Paradigmas o cambios
Comunicación, información
Aprovechar los beneficios de la oportunidad
Energía y orgullo para seguir
(-) Reactivo.Temor al cambio. Decir que pude hacerlo.
3 CEP`s
Cumplir con el contrato de trabajo
Valor de la palabra y ética Asumir las consecuencias Valoración de la renegociación
CredibilidadCompromisos chicos, grandes, explícitos o en silencio
No cumplir lo comprometido
Anticipación
Influencia en la autoconfianza
(-) Compromisos incumplidos impiden actuar con más energía ylibertad.
4 CEP`s
Exigir Eficiencia y Calidad
Buen uso de los recursos involucrados en la meta
Ética profesional o laboral
Buen hacer en el proceso
Hitos de control de calidad
AutorealizaciónEnergía y orgullo para seguir
(-) Trabajo mediocre o malo.
5 CEP`s
Riesgo moderado
Tomar el Toro por los cuernos
Lanzarse
Conciencia de las
consecuencia
Dominio de los retosasumidas
Alcance del riesgo
(-) Temor. Pasividad. Ocultamiento.
6 CEP`s
Buscar información
Tener claro lo que busco Recopilar lo necesaria y útil Procesar
Puesta en valor e inversiónQué deseo?
Técnicas primarias y secundarias
Qué hacer?
Poder y beneficio
(-) Soberbia. Que ya lo sabe todo. Inseguridad.
7 CEP`s
Planifica sistemáticamente
Definir
la ruta...
Regístrate para leer el documento completo.