Desarrollo Del Personal

DESARROLLO DEL PERSONAL

Siempre es necesario que el líder continúe con su crecimiento personal e intelectual para que así mismo los seguidores se propongan a ser mejores y a capacitarse más.Para el éxito de un líder se necesita que sus seguidores sean un buen equipo y un gran apoyo para su líder; porque no solo es el líder quien interviene sino también las otras personas deben ayudan allíder en su desarrollo.

Cuando se trata de un líder en crecimiento es necesario que se fortalezca en medio de buenos ambientes y así mismo crear esos ambientes para sus seguidores, que llegaran a sercomo el un día.
Cuando el líder se forma en todos sus ámbitos puede llegar a formar un buen equipo y a la vez lograr un buen desempeño en la alineación de sus seguidores, así es como logra laefectividad en su trabajo.
En este camino el líder se encontrara con buenas tierras donde podrá sembrar, pero también habrá dificultades con muchas personas. Aquí es donde el entenderá la razón porla cual persistir en la guianza de sus seguidores y podrá, al final, contar muchas de sus anécdotas y experiencias pasadas, así es como realmente el se instruirá para continuar en esta senda.Para un buen líder, se es necesario un buen equipo, que se construye de:
• Grandes líderes
• Personas idóneas
• Persistencia para triunfar
• Trabajo para hacer mas triunfadores a sus lideres
•Continuo mejoramiento

Cuando todas estas cosas son obtenidas, el líder puede decir que tiene un equipo triunfador con el cual trabajara para que después estos seguidores se multipliquen y cada unobusque tener su propio equipo de trabajo.
Para que este objetivo se quiera lograr, el líder debe estar pendiente de tener el control sobre:
• Finanzas: porque el equipo de finanzas es el principalmedio para ejercer control ejecutivo en cualquier organización.
• Personal: porque la selección de personas determinará a la organización.
• Planeación: porque esta área determina el futuro de la...