desarrollo, empleo y trabajo

DESARROLLO, EMPLEO Y TRABAJO (Máximo Vega Centeno)
Desarrollo y plenitud humana:
La desigualdad existe en todo el mundo (en unos lugares más que en otros)
El desarrollo del conocimiento ha favorecido a suplir diferentes necesidades ligadas a los años de vida que uno vive; sin embargo la vida prolongada no es un indicador necesario y suficiente para plenitud humana (que es lo que se busca).La felicidad intentaran orientarla a un sentido un poco más objetivo diciendo que depende de la distribución de los bienes (no solo materiales) creados o distribuidos socialmente. En este sentido la sociedad puede crear condiciones para que las personas sean felices.
La ausencia de medios, sea cual fuere, es un impedimento para desarrollar libremente una felicidad. Y la muerte prematura esinaceptable. Todos los seres humanos en su gran mayoría tenderán a buscar la felicidad.
Para eludir temas que no pueden resolver, los científicos sociales (economistas básicamente) se refieren al bienestar en lugar de felicidad; pero se asume que es un factor esencial para medir el desarrollo en un lugar.
Requerimientos humanos, economía y desarrollo:
Se tiene que tomar con cuidado los indicadoresglobales de desarrollo.
La mayoría de proyectos de desarrollo reducen el problema a un tema principalmente económico, pero ello sigue siendo muy limitado.
Nadie pude negar que el tema económico, de crecimiento, es importante para conseguir un desarrollo, pero no es lo único. Seguramente los otros aspectos (sociales, antropológicos, psicológicos) también lo son.
Al desarrollo lo vamos aentender como un proceso de carácter acumulativo que crea condiciones favorables para la vida humana.
El tema, si se toma del lado económico, radica en los derechos (acceso) y capacidades sobre los bienes que se producen. Se debe ver a la producción en si como un medio mas no como un fin.
Desarrollo, libertad y trabajo:
Debemos entender a la libertad como la capacidad de tomar decisiones de formaautónoma sin interferencias ni coerción.
No puede haber desarrollo sin ampliación en los ámbitos de la libertad. La actividad del ser humano depende mucho de su libertad para trabajar.
El trabajo es esencial para la subsistencia del ser humano y de la sociedad; y debe dignificar a la persona, pero depende de las motivaciones y los medios para que se noble o vil.
Refiriéndonos al empleo (ledamos el significado de esa actividad, cargo o puesto ocupado en un proceso) según Sen, posee tres aspectos importantes: productivo, retributivo y de valoración.
Con respecto a lo productivo, lo entendemos como el logro de un producto que se puede ofrecer en la sociedad. La diferencia de funciones y el considerar muchas veces que el obrero es un participante pasivo en un proyecto de producción queno es suyo es un error ético y técnico; y esto genera enfrentamientos entre trabajadores y capitalistas.
Además lo que aporta cada trabajador se mide en su productividad (reflejo de hacer lo mejor en circunstancias dadas)
El trabajo humano y el empleo: La posibilidad de trabajar, en su doble dimensión de aporte personal y de necesidad de subsistir es una cuestión fundamental y muy sentida entoda sociedad. Es cierto que el incremento tecnológico desplaza a la mano de obra (menos cualificada); pero esto también hay que mirarlo con otras perspectivas porque también cabe la posibilidad de que por esto mismo se creen nuevos puestos de trabajo pero en diferentes sectores. Sin embargo, la existencia de un puesto de trabajo es una condición necesaria pero no suficiente para crear un empleosatisfactorio. Por otro lado el crecimiento demográfico da a entender que la demanda de trabajo debería aumentar para no generar desempleo y esto es un problema social grave, porque en la realidad no suele suceder.
El empleo y los salarios: Desde el punto de vista retributivo, el empleo permite o genera un ingreso a quien ocupa un puesto de trabajo. El problema radica en la diferenciación de...