desarrollo empresarial

Desarrollo Empresarial

Desarrollo empresarial es el proceso por el cual el empresario y su personal adquieren o fortalecen habilidades y destrezas que favorecen el manejo eficiente y eficaz de suempresa, la innovación de productos y procesos, de tal manera, que coadyuve al crecimiento sostenible de la empresa. Al momento de desarrollo de una empresa, se impone una interacción entrepersonal, los líderes, los recursos, y el entorno. Esta interacción puede tanto apoyar el crecimiento de una empresa como también puede impedirlo. El desarrollo empresarial son las diferentes etapas por lascuales atraviesa una empresa desde su nacimiento hasta su madurez y poseen características especificas permiten saber si la interacción entre los diferentes elementos están apoyando o impidiendo eladecuado manejo de cada etapa de desarrollo.

Las etapas de desarrollo de una empresa desde el punto de vista administrativo y de interacción humana son las siguientes: Etapa I: Previsión yPlaneación. En esta primera etapa se busca definir la misión de la empresa, las metas, los objetivos, la ética de trabajo. Se determinan las políticas y procedimientos. Se ajustan los presupuestos, seelaboran los planes y programas de trabajo. Se trata de determinar la razón de ser de la empresa. Etapa II: Organización. En esta etapa la empresa debe definir los límites de su actividad. Entre ellas,las normas y los reglamentos generales en donde se definen las áreas de trabajo, las jerarquías, los horarios y los espacios físicos. Etapa III: Dirección. En esta etapa el líder demuestra a lainstitución su estilo personal de dirigir, estableciendo los parámetros de actuación. El reto es integrar el equipo y lograr el compromiso de los empleados con la organización y sus metas. Etapa IV:integración de recursos humanos y no humanos. En esta etapa ya todos los esfuerzos previos han cristalizado una identidad institucional. Se consolida la imagen de la empresa. Las instalaciones, el equipo...