desarrollo empresarial

Liderazgo en
Algunas personas piensan que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todos tengan la razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo seencuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden ser aprendidos como que pueden ser por educación, adiestramiento o por años de experiencia.
El liderazgo en es un conjunto de capacidadesque una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar lainiciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Las capacidades principales que un líder debe tener en . son la habilidad para coordinar a un determinado grupopara el logro de las metas colectivas e individuales, la habilidad o capacidad de organizar efectivamente a gran número de personas, organizando el grupo para trabajar contra las metas y objetivospara poder las lograr. La capacidad de dirigir, ser el ejemplo para los demás, trabajar con mucho entusiasmo de manera positiva. Capacidad y creatividad para integrar a los empleados. Tener habilidad ocapacidad para controlar a los dependientes haciendo que cada uno trabaje con entusiasmo, desarrolle habilidades para el logro de los objetivos.
Cómo lograr ser líder en . dejamos de surgir él seryo es la tarea esencial de los lideres. Muchas veces en nuestra compañía tenemos empleados que sienten miedo el enfrentar algo nuevo y este es superior a nuestra confianza de nuestra capacidad parahacer las cosas y no nos deja actuar. La compañía tiene tres caminos; dejarse dominar del miedo y perder la oportunidad, tratar de analizar objetivamente nuestros temores y reflexionar sobre laexperiencia original en una forma concreta. El ser Líder es efectivamente un deseo que uno tiene si la tienes solo falta ponerlo en práctica.
Como ser un buen líder en la comunicación es muy importante a...