desarrollo humano integral

Páginas: 2 (434 palabras) Publicado: 9 de octubre de 2013
Sena – Técnico En Recursos Humanos - 574932
Día mundial de la no violencia
Paula Noval Gómez
Aliert Càpiroth
Cogua


INFORME ACTIVIDAD 24-0

Esta actividad nace gracias a la idea de CesarLópez creador de la escopetara que se ha caracterizado por ser un gran promovedor de la paz, siendo apoyado por toda la comunidad Sena de Colombia para enseñar sobre la gran importancia de latolerancia, el valor de la vida, la solidaridad y ante todo el respeto hacia los demás sin importar su color de piel, su descendencia y sobre todo sin importar el equipo que sean hinchas ya que últimamente sehan presentado muchos inconvenientes que desafortunadamente han acabo con varias vidas.

En la sede de Zipaquira se han reunido varios aprendices e instructores para realizar unas actividades dondese ponga en práctica varios valores. La primera actividad es colectiva integrando a todos los presentes con dinámicas y juegos. La segunda actividad es la exposición de las carteleras alusivas al temarealizada por los aprendices de esta sede.
La primera cartelera nos habla sobre el maltrato de la mujer al cual es sometida desde muchos años ya sea por su pareja o familiares el cual muchas de ellaprefieren callar y no denunciar.
La segunda cartelera también nos habla del maltrato hacia la mujer en esta cartelera encontramos una linda frase “Las mujeres son como muñecas puedes usarlas y luegotirarlas, pero Hombres no se les olvide los verdaderos caballeros nunca juegan con muñecas”.
La tercera cartelera nos hablan sobre el reclutamiento que también es una forma de violencia ya que sereclutan niños para las guerras quitándole la oportunidad de estudiar. “NO violencia mas educación”.
La cuarta cartelera encontramos solo esta frase “Callando es cuando se aprende a oír, oyendo escomo se aprende a hablar y hablando es cuando se aprende a callar”.
La quinta cartelera tenemos 3 componentes El Primero: Explica el uso de OK, hace muchos años lo utilizaban para decirle al rey no...
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