desarrollo interpersonal

Marco teórico de la importancia del desarrollo interpersonal.

Entre las muchas características de las personas que se comunican de muy buena manera resaltan la gran confianza que reflejan entodas sus acciones y que está a su vez fundamentada en.
Responsabilidad.- Considerada en este caso, como ver las situaciones de Dentro hacia Afuera, contrario a como usualmente lo hacemos.
Escucharprimero para comprender.- Igual que la situación anterior, normalmente hacemos lo contrario.
Ser Respeto.- Se dice que no basta hablar de respeto, escribir sobre el respeto, reconocer el respeto, sinoser ese respeto.
Ser aceptación.- Aceptar a las personas y situaciones como sin y no como habrían de ser.
Mostrar lealtad por los ausentes.- A veces podemos hacer comentarios o nos unimos a loscomentarios constructivos, que se hace de alguna persona que está ausente en lugar de hablarlo en su presencia y en su ausencia mantenernos en el lado constructivo.
Mantener nuestra integridad.- Aparte deser congruentes con lo que decimos y hablamos. Luego entonces se trata y sería lo más importante el que respetemos nuestra palabra con nosotros mismos y los demás.
Practicar la empatía.- Que implicatener la intención de escuchar a los demás, con nuestros ojos, nuestros corazones y por supuesto también con nuestros oídos, pero ante todo buscar entenderlos.
Comprometerse a ser claros en nuestracomunicación.- Hablar con el lenguaje propio de la audiencia, a la cuela nos dirigimos claro nuestra intencionalidad.
Estar comprometidos a mejorar y a corregir los posibles errores en que podemosincurrir.- Para esto se requiere una apertura de mente y una firmeza de criterio.
Crear transparencia.- En las comunicaciones que se establezcan, habrán de ser transparentes y someterlas a la auditoriay al juicio de todos los miembros de la organización o comunidad, de tal suerte que no sucede como dice el refrán; No hacer cosas buenas que parezcan malas y se aplicará en todos los asuntos.
La...