Desarrollo Local En Murcia Y San Javier
Páginas: 7 (1689 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2012
- Introducción
El desarrollo local puede definirse como la movilización coordinada de los agentes sociales y económicos locales- de acuerdo con el interés común de defensa y dinamización de su región - con el objetivo de asumir las responsabilidades de planeamiento y gestión de las estrategias de desarrollo y promoción de actividades correspondientes, a partir de iniciativas y recursoslocales.
Son múltiples, variados y heterogéneos los factores que influyen en el desarrollo de un determinado espacio territorial, así como también son diversas las fórmulas, perspectivas y enfoques para conseguirlo. A pesar de su heterogeneidad, no cabe duda de que todos los factores descritos persiguen un mismo objetivo último: propiciar el desarrollo económico y social de un territorio y mejorar lacalidad de vida de sus ciudadanos y, además, presentan un alto grado de interrelación. Con todo, encontramos un elemento fundamental común a todos ellos, cual es el factor trabajo. Dicho de otra forma, el empleo es un elemento transversal que debe ser tenido en cuenta en cualquier planteamiento y actuación que se aborde.
- Desarrollo local en la Región de Murcia
INFO AGENCIA DE DESARROLLOREGIONAL
El Instituto de Fomento es la agencia de desarrollo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia que tiene encomendadas la promoción y el impulso para el crecimiento económico, así como el estímulo de la competitividad, la innovación y la productividad de su tejido empresarial.
Entre sus atribuciones como entidad adscrita a la Consejería de Universidades, Empresa e Investigación seencuentran:
El desarrollo tecnológico.
Favorecer la expansión internacional de las empresas.
Prestar servicios de consultoría y asesoramiento a las empresas en proyectos de inversión.
Facilitar el acceso a la financiación para proyectos empresariales.
Participar en instrumentos innovadores de financiación en apoyo de las pymes y de los emprendedores.
La Administración Regional de Murcia ensus políticas de empleo, incorpora una perspectiva centrada en desarrollo local, que ha llevado a la puesta en marcha del Programa “Comisiones Locales de Empleo”, cuyos objetivos generales son:
Evaluar e incrementar la eficiencia de los programas y actuaciones gestionados por el Servicio Regional de Empleo y Formación para el fomento del empleo y el desarrollo local.
Impulsar la creación deempleo y la detección proactiva de nuevas oportunidades mediante la dinamización de todos los recursos disponibles.
Identificar zonas de actuación conjunta, y diseñar e implementar nuevos mecanismos e instrumentos generadores de mayor y mejor empleo
El proyecto Comisiones Locales de Empleo realizado por la consejería de educación, formación y empleo de la región de Murcia en enero de 2009,define el desarrollo local como un proceso en el que una sociedad local, manteniendo su propia identidad y su territorio, genera y fortalece sus dinámicas económicas, sociales y culturales, facilitando la articulación de cada uno de estos subsistemas, logrando mayor intervención y control entre ellos. Para llevar adelante dicho proceso, es fundamental la participación de los agentes, sectores yfuerzas que interactúan dentro de los límites de un territorio determinado, los cuales deben contar con un proyecto común que combine: la generación de crecimiento económico, creación de más y mejor empleo, equidad, cambio social y cultural, sustentabilidad ecológica, enfoque de género, calidad y equilibrio espacial y territorial, con la finalidad última de elevar la calidad de vida y el bienestar desus pobladores.
Agentes de Empleo y Desarrollo Local
En los momentos actuales en los que el empleo en la Región muestra una notable debilidad, los Agentes de empleo y desarrollo local se configuran, como un potentísimo elemento para dinamizar la actividad económica, por lo que se considera necesario potenciar su figura, optimizar su gestión e incrementar su coordinación con el Servicio de...
El desarrollo local puede definirse como la movilización coordinada de los agentes sociales y económicos locales- de acuerdo con el interés común de defensa y dinamización de su región - con el objetivo de asumir las responsabilidades de planeamiento y gestión de las estrategias de desarrollo y promoción de actividades correspondientes, a partir de iniciativas y recursoslocales.
Son múltiples, variados y heterogéneos los factores que influyen en el desarrollo de un determinado espacio territorial, así como también son diversas las fórmulas, perspectivas y enfoques para conseguirlo. A pesar de su heterogeneidad, no cabe duda de que todos los factores descritos persiguen un mismo objetivo último: propiciar el desarrollo económico y social de un territorio y mejorar lacalidad de vida de sus ciudadanos y, además, presentan un alto grado de interrelación. Con todo, encontramos un elemento fundamental común a todos ellos, cual es el factor trabajo. Dicho de otra forma, el empleo es un elemento transversal que debe ser tenido en cuenta en cualquier planteamiento y actuación que se aborde.
- Desarrollo local en la Región de Murcia
INFO AGENCIA DE DESARROLLOREGIONAL
El Instituto de Fomento es la agencia de desarrollo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia que tiene encomendadas la promoción y el impulso para el crecimiento económico, así como el estímulo de la competitividad, la innovación y la productividad de su tejido empresarial.
Entre sus atribuciones como entidad adscrita a la Consejería de Universidades, Empresa e Investigación seencuentran:
El desarrollo tecnológico.
Favorecer la expansión internacional de las empresas.
Prestar servicios de consultoría y asesoramiento a las empresas en proyectos de inversión.
Facilitar el acceso a la financiación para proyectos empresariales.
Participar en instrumentos innovadores de financiación en apoyo de las pymes y de los emprendedores.
La Administración Regional de Murcia ensus políticas de empleo, incorpora una perspectiva centrada en desarrollo local, que ha llevado a la puesta en marcha del Programa “Comisiones Locales de Empleo”, cuyos objetivos generales son:
Evaluar e incrementar la eficiencia de los programas y actuaciones gestionados por el Servicio Regional de Empleo y Formación para el fomento del empleo y el desarrollo local.
Impulsar la creación deempleo y la detección proactiva de nuevas oportunidades mediante la dinamización de todos los recursos disponibles.
Identificar zonas de actuación conjunta, y diseñar e implementar nuevos mecanismos e instrumentos generadores de mayor y mejor empleo
El proyecto Comisiones Locales de Empleo realizado por la consejería de educación, formación y empleo de la región de Murcia en enero de 2009,define el desarrollo local como un proceso en el que una sociedad local, manteniendo su propia identidad y su territorio, genera y fortalece sus dinámicas económicas, sociales y culturales, facilitando la articulación de cada uno de estos subsistemas, logrando mayor intervención y control entre ellos. Para llevar adelante dicho proceso, es fundamental la participación de los agentes, sectores yfuerzas que interactúan dentro de los límites de un territorio determinado, los cuales deben contar con un proyecto común que combine: la generación de crecimiento económico, creación de más y mejor empleo, equidad, cambio social y cultural, sustentabilidad ecológica, enfoque de género, calidad y equilibrio espacial y territorial, con la finalidad última de elevar la calidad de vida y el bienestar desus pobladores.
Agentes de Empleo y Desarrollo Local
En los momentos actuales en los que el empleo en la Región muestra una notable debilidad, los Agentes de empleo y desarrollo local se configuran, como un potentísimo elemento para dinamizar la actividad económica, por lo que se considera necesario potenciar su figura, optimizar su gestión e incrementar su coordinación con el Servicio de...
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