Desarrollo Organizacional
Páginas: 3 (549 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2013
Facultad de Ciencias Sociales
Sede Antofagasta
“Cambio de Ciudad”
Cátedra : Desarrollo Organizacional
Alumna : Eliselotte Hilaja Soto
Fecha : 25 de Mayo del2012.
Ejemplo de un cambio en mi vida, basado en el modelo de Samuel Husenman:
En el año 2007, vivía en la ciudad de Santiago y se me dio la posibilidad de venirme a vivir a la ciudad deAntofagasta;
A. Etapa de Descongelamiento
Recuerdo, haber recibido la propuesta de manera positiva, ya que significaba estar cerca de mi padre, el cual llevaba años trabajando fuera de Santiago, y aquien extrañaba bastante. Además el saber que mi nueva residencia sería en una ciudad con un clima y paisaje privilegiado, resultaba ser un factor motivante. Ya que si bien para mí es muy importanteel vínculo y cercanía familiar, también lo era el disfrutar de un entorno ameno y cercano a la naturaleza.
Cuando llegue a Antofagasta, me di cuenta que si bien estaba cerca de mi padre, el entornoen la cual me desenvolvía diariamente no era tan ameno como yo lo esperaba, lo cual me hizo repensar y cuestionar, si sería capaz de adaptarme a este nuevo entorno. Ya que me resultaba muy hostil ydesordenado. Pues permanentemente caía en una comparación entre ambas ciudades, dentro de la cual Santiago me parecía más positiva y ordenada.
B. Etapa de Congelamiento
Recuerdo, que al pasar eltiempo, comencé a percibir y representar aspectos positivos de vivir en la ciudad de Antofagasta, como ejemplo; la ausencia de lluvia y extremo frío en el invierno, la brisa marina de los atardeceres,el bajo porcentaje de delincuencia de la ciudad (en comparación a Santiago), las distancias reducidas entre lo que solía visitar diariamente, el ritmo de vida más tranquilo y des estresado, yprincipalmente el volver a disfrutar de la simpleza de la vida junto a mi padre.
C. Etapa de Re congelamiento
En esta etapa, logre representar desde una nueva perspectiva mi experiencia de vivir en una...
Sede Antofagasta
“Cambio de Ciudad”
Cátedra : Desarrollo Organizacional
Alumna : Eliselotte Hilaja Soto
Fecha : 25 de Mayo del2012.
Ejemplo de un cambio en mi vida, basado en el modelo de Samuel Husenman:
En el año 2007, vivía en la ciudad de Santiago y se me dio la posibilidad de venirme a vivir a la ciudad deAntofagasta;
A. Etapa de Descongelamiento
Recuerdo, haber recibido la propuesta de manera positiva, ya que significaba estar cerca de mi padre, el cual llevaba años trabajando fuera de Santiago, y aquien extrañaba bastante. Además el saber que mi nueva residencia sería en una ciudad con un clima y paisaje privilegiado, resultaba ser un factor motivante. Ya que si bien para mí es muy importanteel vínculo y cercanía familiar, también lo era el disfrutar de un entorno ameno y cercano a la naturaleza.
Cuando llegue a Antofagasta, me di cuenta que si bien estaba cerca de mi padre, el entornoen la cual me desenvolvía diariamente no era tan ameno como yo lo esperaba, lo cual me hizo repensar y cuestionar, si sería capaz de adaptarme a este nuevo entorno. Ya que me resultaba muy hostil ydesordenado. Pues permanentemente caía en una comparación entre ambas ciudades, dentro de la cual Santiago me parecía más positiva y ordenada.
B. Etapa de Congelamiento
Recuerdo, que al pasar eltiempo, comencé a percibir y representar aspectos positivos de vivir en la ciudad de Antofagasta, como ejemplo; la ausencia de lluvia y extremo frío en el invierno, la brisa marina de los atardeceres,el bajo porcentaje de delincuencia de la ciudad (en comparación a Santiago), las distancias reducidas entre lo que solía visitar diariamente, el ritmo de vida más tranquilo y des estresado, yprincipalmente el volver a disfrutar de la simpleza de la vida junto a mi padre.
C. Etapa de Re congelamiento
En esta etapa, logre representar desde una nueva perspectiva mi experiencia de vivir en una...
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