desarrollo organizacional

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
Una organización es una unidad social, un sistema coordinado, compuesto por dos o más personas; creada con la finalidad de alcanzar una meta común. En este sistema formal,lo primero y fundamental debe ser el grupo de personas que lo conforman, ya que su conjunto de roles son los que interactúan y se entrelazan en este medio.
Toda organización es un sistema ya queesta hace posible la interrelación de partes y objetos, todo un conjunto de elementos que interactúan y que forman un todo. Estos pueden ser abiertos y cerrados
Según esta definición, las empresasproductoras y de servicios son organizaciones, como también lo son las escuelas, hospitales, iglesias, unidades militares, tiendas minoristas, departamentos públicos, organismos de los gobiernoslocales, etc.
En las organizaciones los que supervisan las actividades de otros, y que son responsables de alcanzar metas, son sus administradores, en ocasiones son llamados gerentes; los que necesitan untotal dominio de las características de la organización para desarrollar sus objetivos.

CONCLUSION

El concepto de organización para los autores especialistas en D.O. es “una organización es alcoordinación de diferentes actividades de participantes individuales con la finalidad de efectuar transacciones planeadas con el ambiente”. Concepto que utiliza la noción tradicional de división deltrabajo y coordinación en la organización, además hace énfasis que las personas son contribuyentes para la organización
La Organización es la segunda fase del proceso de capacitación, en esta fasese establece la estructura formal, las responsabilidades y las funciones que deben desempeñar los trabajadores del área de capacitación, para lo cual se debe de atenderse la Estructura, losProcedimientos, la Integración de personas y la Integración de recursos materiales.



FASES DE ORGANIZACIÓN

Múltiples investigaciones han demostrado la existencia de etapas, estados o fases en la...