Desarrollo Organizacional

IMPORTANCIA DE LA CREATIVIDAD
La creatividad consiste en la creación de nuevos conceptos, asociaciones o ideas, apropiadas para su fin y originales, a través de una serie de procesos mentales. La creaciòn es iniciar algo nuevo o pensar y tener una idea de ello y aplicarla a tu manera de pensar y querer.
Es muy importante para tu vida, pues hasta en el minimo intento te das cuenta de lo queestas o has logrado..crear es imaginar..ser ingenioso o ingeniosa y empezar a desarrollar el interes por algo, la creatividad todos la tienen, la diferencia es que no todos la aplican de la misma manera, unos por ejemplo en otros aspectos y tu por ejemplo en otros y sino la has descubierto..no te preocupes en conclusion:
La creatividad es importante hasta para estudiar, pues a la hora de algunexamen tu te las tienes que ingeniar para entender y comprender mas facil lo que lees o haces.

La creatividad ayuda a crear cosas nuevas como obras artísticas, ideas para negocios, innovación en muchos campos y en muchos casos ayuda a resolver problemas complejos.

La creatividad en las empresas es un aspecto clave, sobre todo cuando se están creando importantes cambios y se requiere una mayorcompetitividad. Hay que saber adaptarse, pero mucho más importante es adaptarse con creatividad, de una forma más flexible e innovadora.
Según Ditkoff, las personas creativas se automotivan, asumen riesgos, ven conexiones ocultas, investigan nuevas posibilidades, no temen las percepciones de otras personas, se concentran en problemas y nuevos retos, son más perspicaces, se desalientan con mayordificultad, están dispuestos a aprender. Estos son algunos de los comportamientos de las personas creativas que, si nos fijamos bien, está claro que benefician a las empresas.
Si se buscan objetivos determinados en la empresa, la creatividad puede aportar nuevas ideas que ayuden a llegar a este objetivo de una mejor manera, incluso de superar las expectativas existentes. Y es que la creatividadpuede llegar más allá de lo que se espera, permite analizar mejor las cosas y crear iniciativas interesantes para la mejora de la empresa.

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Enviado por: Eric 21 junio 2011
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DESARROLLO ORGANIZACIONALTEMARIO.
UNIDAD I IMPORTANCIA DE LA CREATIVIDAD
1 INTRODUCCION
1.1 ¿POR QUE URGE ESTUDIAR Y PROMOVER LA CREATIVIDAD?
1.2 ¿CUÁL ES EL PAPEL DE LA CREATIVIDAD?
1.3 ¿QUÉ BENEFICIOS SE OBTIENE AL DESARROLLAR LA CREATIVIDAD?
1.4 ¿QUÉ ES CREATIVIDAD Y QUE NO ES?
1.5 FASE DEL PROSESO CREATIVO
1.6 ¿COMO DESARROLLAR LA CREATIVIDAD?
1.7 FACILITADORES Y OBSTACULOS DE LA CREATIVIDAD
UNIDAD IIINTRODUCCION A LA INVENTIVA ANALISIS Y EVALUACION
2 INTRODUCCION
2.1 INNOVACIONES CONCRETAS
2.2 DESARROLLO DE LA INVENTIVA
2.3 ANALISIS DE INNOVACIONES CONCRETAS.
2.4 ANALISIS DE FAMILIA DE INNOVACIONES CONCRETAS: COMPARACION Y RELACION ENTRE SUS CARACTERISTICAS.
2.5 EVALUACIO DE INNOVACIONES CONCRETAS
2.6 COMO MEJORAR INNOVACIONES CONCRETAS
UNIDAD III INTRODUCCION A LA INVENTIVA: ANALISIS YEVALUACION DE INNOVACIONES ABSTRACTAS
3 INTRODUCCION
3.1 ANALISIS DE PROCEDIMIENTOS
3.2 CARACTERISTICAS ESENCIALES DE LOS PROCEDIMIENTOS
3.3 EVALUACION DE PROCEDIMIENTOS
3.4COMO MEJORAR PROCEDIMIENTOS
UNIDADA IV: DISEÑO DE INOVACION
4 INTRODUCCION
4.1 ESTRATEGIA PARA EL DISEÑO DE OBJETOS
4.2 ESTRATEGIA PARA EL DISEÑO DE PROCEDIMIENTOS
UNIDAD I IMPORTANCIA DE LA CREATIVIDAD
1INTRODUCCION.
La creatividad consiste en la creación de nuevos conceptos, asociaciones o ideas, apropiadas para su fin y originales, a través de una serie de procesos mentales. La creación es iniciar algo nuevo o pensar y tener una idea de ello y aplicarla a tu manera de pensar y querer.
Es muy importante para tu vida, pues hasta en el mínimo intento te das cuenta de lo que estas o has logrado crear es...