DESARROLLO PARTE 1 Y 2 COCONA Ok


I.- PARTE DE RECOPILACIONES DE DATOS

1.- QUE SON BENEFICIOS
Del latín beneficium, un beneficio es un bien que se hace o se recibe. El término también se utiliza como sinónimo de utilidad o ventaja. Por ejemplo:
“Esta fruta me ofrece más beneficios a la hora de consumirla”,
Las frutas son fuente de energía para el organismo por su alto contenido en fibra y antioxidantes, por lo tanto nosbeneficiamos de todos sus nutrientes y vitaminas que esta posee.”.

2.- RACIONAMIENTO DIARIO EN LA MARINA

RACIONAMIENTO: acción de racionar
RACIONAR: dar raciones a la tropa
El racionamiento diario en la marina de la guerra del Perú está reglamentado en el ISRAC (Instrucciones para en servicio de racionamiento de unidades y dependencias navales) el cual nos indica la composición del racionamientodel personal y nos indica que nos corresponde en la rutina diaria del rancho dicho esto entenderemos que el razonamiento diario está conformado por los víveres frescos, víveres secos e ingredientes para pan que conforman la ración orgánica. Dentro de estas raciones encontramos los carbohidratos, proteínas, y lípidos. Macronutrientes esenciales para suplir las necesidades del tripulante naval,estos están repartidos en los alimentos que nos corresponden en el día

3.- ISRAC (INSTRUCCIONES PARA EN SERVICIO DE RACIONAMIENTO DE UNIDADES Y DEPENDENCIAS NAVALES)


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4.- A QUIENES LLAMAMOS PERSONAL NAVAL DE INSTRUCCIÓN
Aspirantes a grumetes (ESGRUM)
Personal de marinería (ESGRUM)
Alumnos básicos (CITEN)
Oficiales de mar (AVANZADA)
Técnicos(CADIZ)

Personal naval en instrucción comprende a todos aquellos que siguen estudios de alguna índole como parte de la formación que se distribuyen según los rangos y las necesidades del servicio.

5.- DEFINICION DE CADIS, AVANZADA, ALUMNOS BASICOS, ASP. A GRUMETES

La instrucción en marina de guerra se distribuye en programas según el rango y jerarquía de sus participantes.

CADIS Y AVANZADA
Está acargo del departamento de CAPPER (Capacitación de personal)
ALCANCE DE LA MISIÓN
Perfeccionar a los Técnicos Segundo y Oficiales de Mar, mediante la profundización de conocimientos en los Cursos de Cursos de Supervisión y Administración (CADIS) y Curso de Actualización Profesional Técnica (AVANZADA) y Cursos de Supervisión y Administración (CADIS).
Perfecciona al Personal Subalterno y PersonalCivil de las Empresas Privadas, los conocimientos necesarios para el curso de Lucha contra Incendio
MISIÓN DE CAPPER
Proporcionar capacitación y perfeccionamiento al Personal Subalterno nombrado en comisión del servicio de los diversos programas de especialización, como: Programa de Supervisión y Administración (CADIS), Programa de Actualización Profesional Técnica (AVANZADA), Programa deEspecialización Profesional Técnica Control de Averías y Programa Académico de Conducción de Vehículos Flota Liviana.
Asimismo, proporciona capacitación de Lucha contra Incendio para el Personal Subalterno y Personal Civil de las Empresas Privadas.
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ALUMNOS BASICOS
Este personal cumple su instrucción en el CITEN

MISIÓN DEL CITEN
Formar militar, técnica y físicamente a los Alumnos para lograr un altogrado de instrucción, elevada moral y preparación físico-,mental, con el fin de que se desempeñen eficientemente en el Servicio Naval, al graduarse como Oficiales de Mar de la Marina de Guerra del Perú.

ALCANCE DE LA MISIÓN
a. Formar Oficiales de Mar en las Escuelas Básicas, de acuerdo a los planes y programas académicos establecidos.
b. Calificar Oficiales de Mar mediante preparación posterior, queles permita adquirir conocimientos adicionales de su especialidad.
c. Impartir Adoctrinamiento Naval a los Oficiales de Mar de Servicios, recién asimilados a la Marina de Guerra del Perú.
d. Desarrollar e impartir programas de entrenamiento naval al Personal Superior y Subalterno de la Marina de Guerra del Perú.
e. Capacitar y actualizar al Personal Subalterno, mediante cursos de extensión, en...