desarrollo personal y emprendedor ser

EL DESARROLLO PERSONAL Y EL SER EMPRENDEDOR

CONCEPTO
Un empresario exitoso se ve a sí mismo, antes que todo, como una persona destinada al éxito. Cuando un negocio particular fracasa, una lección es aprendida y un nuevo plan es elaborado.
Según Brito Challa el ser una persona que tenga desarrollo personal tiene una experiencia y es aquí donde el individuo logra habilidades para comunicarseya sea abierta y directamente; relaciones interpersonales y la toma de sus decisiones lo llevan a que el individuo no sólo se conozca a sí mismo sino a los demás como grupo llegando así a ser un ser más completo e íntegro.
Esta relaciona do con una persona emprendedora porque esta es la consecuencia de un desarrollo personal buscando como fin aspectos de los que nos rodean donde los másdestacados son: familia, redes sociales y aspectos culturales los cuales hacen a que el individuo sea perseverante con todo lo que hace y proyecta objetivos e ilusiones para llegar al éxito.
Aquella persona que convive con los demás en forma ya sea de negociante o de persona normal ayuda a que uno conozca a si mismo y los demás donde la persona identifica una oportunidad la toma en cuenta y la pone enmarcha mediante los recursos necesarios.


CARACTERÍSTICAS
Ser una persona autoexelente: Es decir que se preocupe por buscar siempre lo mejor así la persona puede demostrar todo su potencial.
Ser una persona con autoestima: Si la persona no cree en sí mismo no creerá en sus capacidades lo que le será imposible triunfar. Tener una autoestima alta implica mejorar ya sea el desempeño y lacapacidad.
Ser una persona auto eficiente: La persona empleara sus habilidades y actitudes esto hará de que su confianza y seguridad en sí mismo aumente y creará visiones de futuro.
Sentido de la oportunidad.


IMPORTANCIA DEL DESARROLLO PERSONAL
Un requisito indispensable para una empresa u organización
Evita perder de vista un negocio o reto a alcanzar ya sea de una empresa o empresario
Crea untsunami de motivación es decir muchos ideas que impulsen a que la persona de todo de sí, su máximo potencial con su fin de llegar a su visión futura, misión empresarial y visión estratégica.

DESTREZAS BÁSICAS Y ÚTILES
El sentido del propósito: El empresario necesita tener en mente la razón de ser de su actividad empresarial. Infundir a todos de la idea de que la principal contribución socialde una empresa está dada por el valor de los productos y servicios que elabora, por la utilidad de esos productos y servicios para mejorar las capacidades y elevar la calidad de vida de los clientes.
Asumir permutaciones: Un empresario necesita estar dispuesto a asumir cambios y tomar los retos de su nueva actividad empresarial como una oportunidad para adquirir nuevas actitudes y capacidades.Capacidad de persuasión: En la vida de una empresa su líder tiene que infundir confianza y persuadir a sus posibles clientes, a los inversionistas ya sus empleados.

El manejo de la imagen: El empresario que inicia su negocio vende su imagen de líder con visión y capacidad. Él necesita dar una imagen superior a lo que podría esperarse por su poca experiencia.

El demonio está en lospormenores: Es necesario ser minucioso y chequear todos los detalles. Cada tarea debe ser asumida con mucha seriedad y cuidado. Así se reducirán señaladamente las fallas típicas de las fases iniciales de cualquier negocio.


Distribución del tiempo: En esa etapa la actividad empresarial implicará, con seguridad, una gran cantidad de actividades, con un alto porcentaje de situaciones imprevistas. Algunosautores sugieren el uso de una agenda, otros la elaboración de rutas críticas de las actividades y otros prefieren el uso de una lista de tareas.

La superación de los frustraciones: Es imposible que una empresa que se inicia no sufra fracasos en sus primeros tiempos. El empresario debe verse a sí mismo como una persona destinada al éxito. Debe tomar los fracasos de su negocio como una...