desarrollo personal

DESARROLLO PERSONAL
Es una experiencia de interacción individual y grupal, a través de la cual los sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones". Esto permite que el individuo conozca más, no sólo de sí mismo, sino también de sus compañeros de grupo con el objeto decrecer y ser más humano. 

Una característica clave de alguien que quiera practicar el desarrollo personal es que son personas generalmente sanas y normales que son capaces y están dispuestos a seguir adelante en sus vidas. En otras palabras, quieren alcanzar un máximo rendimiento como individuos.

Sus objetivos pretenden ser:
Conocerse a sí mismo, con honestidad, ubicando virtudes y defectos.Evaluar qué quiere conservarse, mejorase o cambiarse, y ubicar las herramientas para hacerlo.
Librarse de los obstáculos interiores y exteriores que alguna vez o de alguna manera impidan el liderazgo y el buen desempeño como trabajador y como líder.
Ser quien se quiere ser; donde el pensar, el sentir y el actuar sean una unidad coherente o guardar relación con la actitud personal yresponsabilidad.
Supuestamente, se utilizarían como herramientas para el desarrollo personal:
La propia experiencia, notando el sentido y el sentimiento que le damos a nuestras vivencias.
La conciencia de las propias acciones y comportamientos.
Aprender a comunicar, a uno mismo y a otros, los descubrimientos sobre sí mismo.
Tener su propia personalidad y no copiar otra.

os diez componentes deldesarrollo personal
La definición de desarrollo personal va a variar de persona a persona. A través de mi experiencia como entrenador en desarrollo personal y evolución generativa, he descubierto que hay diez áreas clave que constituyen el máximo rendimiento de un individuo. Estas áreas de enfoque son:
Propósito en la vida: Tener un propósito en la vida que da sentido a todas las actividades y metasque ha establecido para toda la vida. Todos sabemos cómo utilizar el tiempo que tenemos en la vida, pero a menos que se den sentido a las actividades que ocupan nuestro tiempo, nuestras vidas serán totalmente sin sentido.
Establecimiento de metas: Las metas son los escalones que te permiten llegar a tu propósito en la vida. Cualquier persona de éxito sabe que por ahí logrará el éxito personal. Lafijación de metas es una habilidad poderosa de éxito que te permite ganar en el juego de la vida.
Productividad: El problema que muchas personas tienen cuando se fijan metas es que empiezan a tomar atajos para conseguir lo que quieren y acaban amargados y desalentados, porque el logro de objetivos no funciona de esa manera. Es como si alguien que quiere estar en el podio y recibir una medalla deoro en los Juegos Olímpicos sin entrenar. A pesar de que no se pueden tomar atajos para llegar a nuestro objetivo, podemos acortar el tiempo necesario para alcanzar esos objetivos siendo más productivos. Las personas exitosas son maestros de la productividad y son capaces de lograr más en menos tiempo que la mayoría de la gente. Aprender a ser productivos y hacer el mejor uso del tiempo que tieneses una parte importante del desarrollo personal.
Motivación: Si las metas son el camino hacia el éxito personal, la motivación es el combustible para llegar hasta allí. La motivación es un aspecto necesario para el desarrollo personal debido a que casi todos nosotros sabemos que la falta de motivación no puede sino entorpecer nuestro proceso de consecución de objetivos. Aprender a dominar tumotivación puede ayudarte a alcanzar tu éxito más rápidamente de lo que pensaste al principio.
Auto-conciencia: Las emociones pueden potenciar u obstaculizar nuestro desempeño. Las emociones actúan como un termómetro que nos indica la calidad de la experiencia que estamos viviendo. Por lo tanto, es necesario no sólo comprender nuestras emociones, sino también aprender a utilizarlas de manera...