Desarrollo Personal

DESARROLLO PERSONAL
1._ESTILOS DE LIDERAZGO.
1.1_lider autocrático: Es el que asume todas las responsabilidades de la toma de decisiones, dirige y motiva y controla al subalterno. Ejemplo: nuestro padre en la casa es el, quien asume las responsabilidades del hogar ya sea en alimentación, paga la Luz, agua, nos encaña hacer las cosas bien nos brinda concejos y nos motiva hacer mejores.1.2_lider participativo: Es quien nos impulsa a incrementar nuestra capacidad de auto control y nos enseña asumir mas afondo nuestras responsabilidades. Ejemplo. el papa, los sacerdotes los diáconos y presbíteros son ellos quien nos enseñan y nos impulsan hacer unas personas de bien sobre todo con responsabilidad.
1.3_lider liberal: Espera que sus seguidores asuman su responsabilidad por su propiamotivación, guía y controla. Ejemplo. un ingeniero civil es quien dirige a su personal hacer una obra bien, pero siempre que sean responsables ellos mismos para no hacer quedar mal a su dirigente.
1.4_lider centrado en el grupo: Es la persona que tiene una relación positiva con sus colaboradores, los defiende y les facilita un clima positivo. Ejemplo. Los maestros en sus centros de labores lesencañan a sus alumnos hacer buenas personas de ellos dependen el futuro de tantos alumnos.
2._EL ENTRENADOR DEL EQUIPO.
Este líder aconseja, observa cosas que se pueden mejorar, comparte experiencias pasadas generosamente: Ejemplo. La experiencia de un anciano que nos aconseja como son las cosas en si, porqué ya lo vivió.
* Que tiene conciencia social: El proyecto constituye a la organización, Laorganización contribuye en la sociedad. Si tu proyecto no tiene valores que exceden al ámbito comercial, le falta algo.es un orgullo generar proyectos exitosos, pero mucho mas satisfactorio es poder compartir con la comunidad. Ejemplo. De que sirve una empresa que se aprovecha de la sociedad vendiendo sus artículos y fama a nivel nacional, si esta empresa no brinda lo suficiente aporte a lasociedad, ejemplo claro empresas chilenas en el Perú.
* Creativo e innovador: la idea del ser humano es la materia prima de proyectos exitosos, se debe crear e innovar pensando en la ejecución desde un principio. Ejemplo. Si un trabajo se me presenta no tengo que desaprovechar la oportunidad dice un refrán no dejes lo que puedes hacer hoy para mana.
* Excelente en sus actividades básicas del díaa día. Actúa apasionadamente, Es optimista actúa y valora a su gente es honesto, perseverante, humilde, leal. Ejemplo .un persona que hace las cosas bien hechas, este es sencillo pero siempre perseverante.
3._ Cualidades del líder: Los líderes nacen y se hacen.
* Excelencia en la s actividades de día a día. Ejemplo: es perseverante y optimista.
* Excelencia en las relaciones personales:este cumple promesas, escucha atentamente y dice la verdad fomenta el respeto y logra confianzas duraderas y genuinas. Ej. nuestro mejor amigo(as), nuestra madre o ya sea nuestro padre.
* Adaptación al cambio: Heráclito dijo “lo único constante en el universo es el cambio “Eso es lo que pasa en el mundo de los negocios hoy. Ejm. saber aclamarse en cualquier circunstancia que uno se encuentreya sea en diferentes ambientes que nos encontremos.
* Creatividad e innovación: las ideas del ser humano se han convertido en la materia prima de muchos proyectos exitosos. Ej. uno es el piloto quien maneja la nave, quiere decir depende de uno nuestro futuro.
* Eficacia personal: se enfoca en lo valioso, prioriza, reclasifica las metas, “para la pelota “tiene momentos de reflexión solo osola.
4._joaquin legui con los niños:
* Se emociona positivamente :si
* Tiene conciencia social. Si
* Desde que creo su proyecto, pensó en actuar, para ejecutar. Si
5._juisio o selección entre dos o más alternativas: que ocurre en numerosas y diversas situaciones de la vida.
* Responsabilidad: persona que es consciente y formal en sus palabras, decisiones o actos.
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