Desarrollo secretarial

“DIPLOMADO EN DESARROLLO SECRETARIAL”

INDICE

PRESENTACIÓN

INTRODUCCIÓN

TEMA 1. LA IMPORTANCIA DEL AUTOESTIMA

1.1 DEFINICIÓN

1.2 IMPORTANCIA DEL AUTOESTIMA

1.3 CÓMO SE FORMA LA AUTOESTIMA

1.4 CÓMO AYUDAR A CONSTRUIR UNA AUTOESTIMA POSITIVA

1.5 AUTOESTIMA POSITIVA

1.6 AUTOESTIMA NEGATIVA

1.7 AUTOESTIMA Y CAMBIO

TEMA 2. DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD

2.1DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD:

INDIVIDUO, PERSONA Y PERSONALIDAD

2.2 FACTORES QUE INFLUYEN EN EL DESARROLL DE LA PERSONALIDAD

2.3 PERSONALIDAD

2.4 HABILIDADES QUE SE PUEDEN DESARROLLAR Y QUE MEJORAN LA PERSONALIDAD.

2.5 LA SALUD ES IMPORTANTE EN LA PERSONALIDAD.

2.6 CUIDADO PERSONAL

TEMA 3. EQUILIBRIO ESTÉTICO Y VESTUARIO

3.1 IMAGEN PERSONAL

3.2 PRESENCIA Y PRESTANCIA,CUESTIONES DE EDUCACIÓN

3.3 VESTIR SEGÚN EL MODO DE SENTIR

TEMA 4. EL CAMBIO Y LA SUPERACIÓN

4.1 EL CAMBIO SOBRE COMO “MIRAMOS” LAS COSAS

4.2 LA SUPERACIÓN PERSONAL

4.3 ARTICULOS

TEMA 5. EL ARTE DE LA PRESENTACIÓN

5.1 LA PRESENTACIÓN

5.2 LA CONVERSACION

TEMA 6. MAQUILLAJE EJECUTIVO

6.1 MORFOLOGIA DEL ROSTRO

6.2 MAQUILLAJE PARA EL TRABAJO

6.3 ELEGANCIA

6.4 ERRORESCOMUNES

BIBLIOGRAFIA

PRESENTACIÓN

OBJETIVO: AL FINALIZAR EL CURSO, EL PARTICIPANTE OBTENDRÁ LOS ELEMENTOS MÁS IMPORTANTES PARA MEJORAR SU IMAGEN PERSONAL, AL MISMO TIEMPO DEBERÁ VALORAR Y ELEVAR SU AUTOESTIMA PARA EL DESEMPEÑO OPTIMO DE SUS FUNCIONES.

TEMARIO:

LA IMPORTANCIA DE LA AUTOESTIMA

DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD

EQUILIBRIO ESTÉTICO Y VESTUARIO

EL CAMBIO Y LASUPERACIÓN

EL ARTE DE LA PRESENTACIÓN

MAQUILLAJE EJECUTIVO

DURACIÓN: 20 HORAS

DIRIGIDO A: SERVIDORES PÚBLICOS DE GOBIERNO DEL ESTADO.

INTRODUCCIÓN.

“IMAGEN PERSONAL Y AUTOESTIMA” es un curso de superación personal, tiene como propósito: que el trabajador logre elevar su autoestima para que sea capaz de enfrentar los fracasos y problemas laborales, y que dispongan de fuerza necesariapara buscar la superación de los obstáculos.

El Gobierno del Estado brinda un servicio público, el cual requiere calidad y eficiencia es por eso que esta a la expectativa de las necesidades de capacitación de sus empleados.

En esta ocasión requiere que el trabajador sea una persona positiva, entusiasta, colaboradora y comprometida con su labor.

Por lo anterior en este materialencontrarás la definición e importancia de la autoestima, como influye en la vida de las personas para una actitud negativa o positiva, se describe el desarrollo de la personalidad y los factores que intervienen en su desarrollo, explica sobre la imagen personal, de la presencia, educación y la forma de vestir según el modo de sentir, el cambio positivo que debes tener y la superación a los temores, loimportante que es la presentación de la persona en el trabajo, y hace mención referente a la morfología del rostro y como maquillarte para el trabajo.

¿Qué es Imagen?

Mucha gente cuando escucha hablar de Imagen Personal, lo entiende como algo puramente estético y superficial. Piensan que para qué necesitan una asesoría de imagen Personal si acudiendo a su peluquero o a su centro deestética ya lo tienen todo más que cubierto. No es del todo correcto ni del todo incorrecto.

Éstos, al igual que otros técnicos como pueden ser maquilladores, sastres, estilistas de moda, fotógrafos, cirujanos plásticos y muchos más, trabajan alguna parte de la Imagen e intervienen dentro de una asesoría, pero no crean la imagen en sí.

Imagen es mucho más. Imagen es percepción, es comunicación, esdecir, cómo nos perciben los demás a través de todos los códigos que emitimos. La manera en que los demás nos ven será lo que verdaderamente somos para ellos.

No debemos pensar que la imagen es algo superficial, frívolo, dirigido sólo a artistas y políticos (sí, ellos evidentemente viven de eso y la usan). No se trata de engañar ni de crear una imagen de lo que no somos, tampoco cambiarnos...