Desarrollo Social Y Capital Humano En Moquegua
Páginas: 97 (24229 palabras)
Publicado: 5 de mayo de 2012
DESARROLLO SOCIAL
Y
CAPITAL HUMANO
GESTIÓN PÚBLICA Y DESARROLLO SOCIAL
SÉPTIMO CICLO: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Catedrático: Mba: Jonatan Ríos Morales
ESTUDIANTES:
* Arenas Rivera Lorena
* Cutimbo Gavino Geovanna
* Guillen Alvarado Andrea
* Herrera Machaca Regina
* Jimenez Mamani Mary
* Flores Llanqui Evelin
* Nuñez Yauri Leyla
* Fuentes Hualpa Claudia* Puma Calcina Graciela
PRESENTACIÓN
El presente trabajo está basado en el estudio académico del capital humano de la provincia de Mariscal Nieto en sus aspectos educativo, de salud, vivienda, cultura, religión, entre otros, capturando los escenarios más saltantes de su desarrollo histórico en los últimos tiempos así como también el dinamismo en su economía centralmente enfocado en laactividad minera.
Aproximarse a la particular realidad social de la Provincia de Mariscal Nieto, demanda superar las visiones tradicionales del desarrollo social y de combate a la pobreza, centradas en la cobertura de los requerimientos materiales y biológicos de la población y orientarlas a un decidido desarrollo de las capacidades de sus pobladores.
Ubicada en el sur del país, la provinciade Mariscal Nieto, del departamento de Moquegua se ha caracterizado por una intensa migración desde los años setenta, derivada de la presencia de la actividad minera la misma que hoy juega un rol fundamental en el desarrollo de la región a causa de los ingresos que esta percibe por concepto del canon minero.
A fin de elevar la efectividad y oportunidad en la aplicación de las políticassociales, se requiere de un reconocimiento inicial de lo que somos y de lo que tenemos, además del conocimiento de la complejidad de las relaciones y situaciones sociales que se viven en la provincia de Mariscal Nieto. Así mismo reconocer también la necesidad de construcción de alianzas intersectoriales que permitan conjugar esfuerzos para que los índice reales de desarrollo humano se eleven, a la vezque permitan potenciar los recursos disponibles para realizar intervenciones en el ámbito social y por otra, orientar mejor el destino de nuevos recursos con el fin de mejorar la calidad de vida en la ciudadanía.
El propósito de presente trabajo, luego conocer como estamos, permite ubicar, por una parte, los focos rojos o déficit de atención o de satisfacción de necesidades humanas que pudieranestar contribuyendo al deterioro de la cohesión social en la ciudad y al sufrimiento humano y por otra, ubicar dentro de ese marco las intervenciones sociales que llevan a cabo distintos agentes sociales, públicos y privados, su cobertura, su pertinencia y su utilidad. La comparación de ambos resultados permitirá detectar aquellos focos rojos que están desatendidos, o deficientemente atendidos yque demandan de la intervención urgente de alguno o algunos de los agentes mencionados o del cambio del contenido y las formas de intervención.
Finalmente, esperamos que este material contribuya al conocimiento de las potencialidades y necesidades de nuestra provincia y sirva como material de apoyo para emprender acciones de mejora de nuestro capital humano para que así se oriente las políticashacia un verdadero desarrollo social.
Introducción
INTRODUCCIÓN
La primera impresión que se siente al llegar a Moquegua es la de una ciudad encantada que permanece en el tiempo e invita al descanso y la meditación. Ciudad maravillosa, del mejor clima del mundo y de un entorno sereno.
Al recorrer sus angostas y sinuosas calles nos transportamos al pasado. Sus Casonas de techo en formade “Mojinete”, ventanas y rejas sevillanas y nobles portadas de piedra nos hablan de su esplendoroso pasado. Es una ciudad de estilo y herencia hispana. De espléndida y sobria fachada, ubicamos el Muro de la Iglesia Matriz, en un extremo de la Plaza Principal, mudo testigo de la historia de Moquegua. En el centro de la plaza se yergue una Fuente diseñada por el ing. francés Gustavo Eiffel,...
Y
CAPITAL HUMANO
GESTIÓN PÚBLICA Y DESARROLLO SOCIAL
SÉPTIMO CICLO: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Catedrático: Mba: Jonatan Ríos Morales
ESTUDIANTES:
* Arenas Rivera Lorena
* Cutimbo Gavino Geovanna
* Guillen Alvarado Andrea
* Herrera Machaca Regina
* Jimenez Mamani Mary
* Flores Llanqui Evelin
* Nuñez Yauri Leyla
* Fuentes Hualpa Claudia* Puma Calcina Graciela
PRESENTACIÓN
El presente trabajo está basado en el estudio académico del capital humano de la provincia de Mariscal Nieto en sus aspectos educativo, de salud, vivienda, cultura, religión, entre otros, capturando los escenarios más saltantes de su desarrollo histórico en los últimos tiempos así como también el dinamismo en su economía centralmente enfocado en laactividad minera.
Aproximarse a la particular realidad social de la Provincia de Mariscal Nieto, demanda superar las visiones tradicionales del desarrollo social y de combate a la pobreza, centradas en la cobertura de los requerimientos materiales y biológicos de la población y orientarlas a un decidido desarrollo de las capacidades de sus pobladores.
Ubicada en el sur del país, la provinciade Mariscal Nieto, del departamento de Moquegua se ha caracterizado por una intensa migración desde los años setenta, derivada de la presencia de la actividad minera la misma que hoy juega un rol fundamental en el desarrollo de la región a causa de los ingresos que esta percibe por concepto del canon minero.
A fin de elevar la efectividad y oportunidad en la aplicación de las políticassociales, se requiere de un reconocimiento inicial de lo que somos y de lo que tenemos, además del conocimiento de la complejidad de las relaciones y situaciones sociales que se viven en la provincia de Mariscal Nieto. Así mismo reconocer también la necesidad de construcción de alianzas intersectoriales que permitan conjugar esfuerzos para que los índice reales de desarrollo humano se eleven, a la vezque permitan potenciar los recursos disponibles para realizar intervenciones en el ámbito social y por otra, orientar mejor el destino de nuevos recursos con el fin de mejorar la calidad de vida en la ciudadanía.
El propósito de presente trabajo, luego conocer como estamos, permite ubicar, por una parte, los focos rojos o déficit de atención o de satisfacción de necesidades humanas que pudieranestar contribuyendo al deterioro de la cohesión social en la ciudad y al sufrimiento humano y por otra, ubicar dentro de ese marco las intervenciones sociales que llevan a cabo distintos agentes sociales, públicos y privados, su cobertura, su pertinencia y su utilidad. La comparación de ambos resultados permitirá detectar aquellos focos rojos que están desatendidos, o deficientemente atendidos yque demandan de la intervención urgente de alguno o algunos de los agentes mencionados o del cambio del contenido y las formas de intervención.
Finalmente, esperamos que este material contribuya al conocimiento de las potencialidades y necesidades de nuestra provincia y sirva como material de apoyo para emprender acciones de mejora de nuestro capital humano para que así se oriente las políticashacia un verdadero desarrollo social.
Introducción
INTRODUCCIÓN
La primera impresión que se siente al llegar a Moquegua es la de una ciudad encantada que permanece en el tiempo e invita al descanso y la meditación. Ciudad maravillosa, del mejor clima del mundo y de un entorno sereno.
Al recorrer sus angostas y sinuosas calles nos transportamos al pasado. Sus Casonas de techo en formade “Mojinete”, ventanas y rejas sevillanas y nobles portadas de piedra nos hablan de su esplendoroso pasado. Es una ciudad de estilo y herencia hispana. De espléndida y sobria fachada, ubicamos el Muro de la Iglesia Matriz, en un extremo de la Plaza Principal, mudo testigo de la historia de Moquegua. En el centro de la plaza se yergue una Fuente diseñada por el ing. francés Gustavo Eiffel,...
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